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国「派遣は3年働いたら正社員にしなさい」会社「はい」 → 結果wwwwwwwwwwwwwwwwwww

派遣
国「派遣は3年働いたら正社員にしなさい」会社「はい」
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:13:16 ID:ghZ
会社「2年とちょっとだけ働かせてクビにしたろ!w」

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:13:49 ID:B3z
そらそうなるよ

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:13:57 ID:722
この法律意味ないやん

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:14:16 ID:eli
2年11ヶ月経ったら一旦やめさしたろ!

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:15:11 ID:0k5
>>7
このクソ運用やっといて恩着せがましく言うのが現実

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:14:20 ID:1yB
これマジだからね?

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:14:20 ID:0ZD
これで逆に派遣先が安定しなくて食いっぱぐれるわ

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:14:39 ID:fAR
そもそも短期間に戦力がほしいから派遣雇うんやし当然

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:14:46 ID:xjK
この法律で正社員になれたやつ何人くらいおるんやろ

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:15:02 ID:Wp0
これまじ?
企業がそんなガキみたいなことしててええんか

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:15:08 ID:JdA
派遣なんてやるからアカンねん

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:15:51 ID:Jko
2年半で切り捨てたくなるような人材が悪い

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:16:41 ID:xjK
万年人手不足なのになんかあったらいつでも切れるように派遣枠作ってるところいっぱいあるやろ

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:16:44 ID:eli
期間工とか最長2年11ヶ月って最初から折り込み済みで募集かけるからね

20: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:17:32 ID:mXT
国はなんのためにこの3年制度を作ったのか

24: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:18:36 ID:MBR
>>20
正社員なれるやつもおるし

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:19:57 ID:vCx
>>20
ちゃんと何かやってますアピール

21: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:17:38 ID:DgH
そもそもその会社に正社員で入るだけの学歴・職歴・能力がないから派遣なのに
3年経ったら正社員にしてくれとかおこがましいにも程がある

と言う政治家現れんかな

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:18:29 ID:WhC
いうてやる気満々の派遣は社員にした方が…
イチから教えるのだるないか…

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:19:33 ID:HCb
>>22
会社「一旦クビにするのでもう一度受けにきてください、採りますから」
派遣「おかのした」

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:19:41 ID:eli
個人的には新卒で正社員とか辞めて
最初はみんな派遣や契約
ある程度こなしたら正社員に昇格ってシステムの方がええと思うがなあ
いきなり正社員で雇った時に性格問題あるヤツとか無能なヤツ切り捨てられるから

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:21:16 ID:DgH
>>29
能力はある程度事前にわかるけど、性格はまじわからんからな
面接だけじゃ

191: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)13:00:33 ID:Dn8
>>29
これやろ
正社員なのにクソの役にも立たんゴミぎょうさんおるで

196: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)13:03:36 ID:8yX
>>191
その正社員になるにも一定のハードル乗り越る試験や面接を受けてんねん
入り口に立つだけでも学生時代や前職の実績を考慮してんのや

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:20:08 ID:MBR
3年近く働いて経験あるのに別の派遣でいいやと思われるようなやつが悪いという風潮 一理ある

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:21:38 ID:aCk
>>34
人権を守るために正社員の最低賃金を決めていたんやで
人権無視でいいならいくらでも安くするぞ

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:21:10 ID:lot
景気悪くなった時に切れるのが派遣のメリットやからな
長期雇用前提なら初めから新卒とかそういうルートで人材調達するし

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:22:16 ID:xjK
>>36
景気悪くなった途端の派遣切り何回か見たけど壮絶だもん

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:21:45 ID:a92
でかい会社は技術ある人は結構正社員登用してるけどな

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:22:33 ID:POS
>>41
そういう会社はこの法律無くても正社員として雇いそうよな

53: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:23:57 ID:YRL
この制度がちゃんと機能してれば派遣て素晴らしい制度やったのにな

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:24:41 ID:9IT
派遣って何が身につくんや?

58: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:25:05 ID:POS
>>55
忍耐

60: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:25:18 ID:DgH
>>55
根性

63: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:25:49 ID:ype
>>55
社会への不信感

64: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:25:55 ID:xjK
>>55
変な遊びとか趣味
今まで見た派遣はほとんどキャバとか車いじくり回したりする人ばっかりだった
金は使ってるんだろうな 何考えてるのかはわからんけど

71: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:26:40 ID:PDQ
>>64
まあそもそも先の事考えられない人間だから
金も有るだけ使っちゃうんやろうな

80: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:27:54 ID:8yX
>>71
これよな
簡単にクビ切られないような人材になれ、って話よな

57: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:24:49 ID:MBR
というか正社員が保護されすぎててゴミカス無能でもなかなか解雇できないから企業は正社員にしないという側面もあるよね

65: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:25:56 ID:PDQ
>>57
これもあるわね
最近はだいぶ切りやすくはなってるけど

77: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:27:28 ID:POS
>>57
それ結局正社員の待遇派遣並みに落とすだけなのでは

82: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:28:50 ID:MBR
>>77
アメリカちゃんは正社員でも即日解雇だけどその分正社員になりやすいよ
結局どっちかでしょ

68: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:26:31 ID:trk
昔から法律で弱者を救おうとして逆に弱者を追い詰めてしまう例は良くある
不動産関係とかだと国内でも海外でも多い

69: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:26:32 ID:DgH
正社員を雇うと福利厚生面で会社は大きな負担も被るんやで
あと簡単にクビできないってのもあるわな日本の場合

79: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:27:46 ID:ZMX
正社員なりたくて派遣やっとるやつってどんくらいおるんや

85: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:29:26 ID:xjK
>>79
多分いないんやないかな

89: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:30:43 ID:ZMX
>>85
なんや誰も得しない制度やんけ

92: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:31:40 ID:xjK
>>89
制度利用せずに派遣で働きながら正社員で求人してるところ探した方がいいわね

83: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:28:51 ID:xjK
契約社員のまま引っ張ったろ!も多いな
そいつが契約社員のままなら辞めるって言った時に初めて正社員の話が出るか出ないか

86: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:29:45 ID:DgH
女の人だと会社に染まって自由に生きられないのが嫌って理由もあるかもね
派遣だと定時できっかり帰れるし、嫌なら別の会社に派遣先変えてもらえばいいし
一年休んで海外留学とかもできるし

94: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:31:51 ID:8yX
>>86
留学費用貯めるのに何年かかるんやろ・・・

95: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:32:55 ID:SrF
>>86
とは言うても派遣先変えてもらうって難しいで
だいたい難色示されて、合うとこありませんって暗に退職匂わすところもある

116: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:38:38 ID:DgH
自分が派遣とかバイトになるのは嫌だけど
自分が経営者の立場になったら正社員を雇うの極力やめるわ
日本は人件費高いし、固定費効いてくるのたまらんし

118: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:39:58 ID:7BA
>>116
管理職だけ雇うんやで

120: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:40:22 ID:YRG
>>116
余程技術ある人以外は現状正規で雇うメリットないんよな

128: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:41:56 ID:7BA
>>120
技術なんて自前で育てないと使いにくいぞ

136: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:44:39 ID:YRG
>>128
ちょっとした経験でどうにかなる程度の技術なら誤差レベルやし
ちゃんと新しいとこまで勉強して追ってる人材は大事だけどそんなやつほとんどおらんしな

147: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:47:32 ID:7BA
>>136
他社の技術に凝り固まったヤツは
お前の会社のやり方を窮屈に感じる
矯正するのがめんどくさいし
矯正されたくなくて辞めたりする

154: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:49:32 ID:YRG
>>147
辞めたら別のやつ雇えばええんやで
その程度のやつの代わりなんていくらでもいる
っつのが上の考えや

126: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:41:40 ID:GhS
>>116
必要な時以外雇わんスタイルが結局一番安く上がるよな
今みたいなテレワークだとおんJしてるだけのワイに派遣先会社が
一時間当たりなんぼでクソ高い給料弊社に払い続けてて草ですよ

132: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:44:06 ID:7BA
>>126
そればっかやると
二次請け三次請け当たり前の業界が出来上がる
ITが完全にそれなんだが
貧乏人製造業界になる

140: 以下、超絶まとめ!がお送りします 21/02/16(火)12:45:42 ID:PPm
1%のエリートと99%の奴隷で回すのが一番楽なんよ

引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1613445196/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2021/08/26(木) 20:38:26 ID:-
    有能なやつなら正社員にするだろ

  2. 名無し@超絶まとめ :2021/08/27(金) 00:22:16 ID:-
    そもそも3年近く働いていても、簡単に次の新しいやつに代えられても会社にとって問題がないという悲哀

  3. 名無し@超絶まとめ :2021/08/27(金) 04:49:54 ID:-
    正解は「部署の名前変えて雇い直した事にしたろ!」やぞ

  4. 名無し@超絶まとめ :2021/08/28(土) 04:41:11 ID:-
    会社もクソだけどカバーし切らない国も国なんだよなぁ
    問題ある奴はクビにすればいいだけの話だし


  5. 名無し@超絶まとめ :2021/08/28(土) 10:42:19 ID:-
    財閥系とかもおばちゃんに毎年勤続1年とか2年とか書かせてるからな
    酷いと完全に騙していったん首にしてから再雇用する書類にサインさせてる


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