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派遣先に妊娠報告したら更新打ち切られたんだが・・・・・・・・・・・・・・・・

派遣
派遣先に妊娠報告したら更新打ち切られたんだが
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:19:34.030 ID:3HA5C1P90
これありなの?

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:20:43.978
当たり前だろ
子供産むなら最初から来ないでくれ

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:20:52.346 ID:3HA5C1P90
産褥期に就活とかなかなかハードじゃね?

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:22:23.317 ID:0tSSgj9Ra
派遣だからしゃーない

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:23:23.977 ID:bVv27D9S0
派遣のくせに種付けアクメするのが悪い

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:27:07.994 ID:wRb/absU0
派遣なら逆に迷惑だわな

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:28:52.242 ID:KKTsdIpy0
産休とりたいならそれなりの会社就職しないと

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:36:04.791 ID:3HA5C1P90
>>10
国の機関だけどな

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:28:58.298 ID:J16kQHem0
手厳しいが
正社員なら切られなかったし、使える派遣なら切られなかった
雇う側からイラネと思われたんだから仕方がない

保育園入れられる年になるまで旦那の1馬力で慎ましく生きていけ

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:34:25.675 ID:3HA5C1P90
>>11
派遣への育児手当の給付要件緩和されるみたいだけどそもそも更新されなかったらクソの役にもたたんわな

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:36:21.765 ID:bVv27D9S0
マジな話するけど
派遣ならちゃんと避妊しとけよ
事故や病気ならともかく、立場不安定な状態で妊娠するとかバカじゃん

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:41:19.714 ID:3HA5C1P90
>>14
派遣は子供作るなって?
おかしくね?

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:42:40.043 ID:iTELlEvva
>>15
おかしくないよ
日本はそういう国だ

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:44:47.362 ID:wRb/absU0
>>15
お前が社長になって派遣雇って出産までの保証して変えていけばいいよ

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:44:53.232 ID:3HA5C1P90
税金注ぎ込んで無職の大卒女量産してこれじゃ資源の浪費でしょ

21: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:47:38.820 ID:bVv27D9S0
>>19
それをおまえが選んだんだろ?
妊娠せずキャリア続ける選択肢もあったのに、避妊しなかったのはおまえじゃん
文句言う前に避妊しとけよ
逆に子どもほしいならある程度キャリア形成するのは諦めろよ

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:51:56.679 ID:3HA5C1P90
>>21
派遣であれ妊娠を理由に更新打ち切るのは違法
でも現時点ではそれを個人で証明するのは困難つまりザル法

この辺をどうにかしろって言ってるの
論点すり替えるな

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:53:26.086 ID:f3oV5N910
>>25
違法なら法廷で争ってみろよ

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:55:31.782 ID:3HA5C1P90
>>29
言われなくても準備進めてるわ

妊娠を理由に更新キャンセルしたっていう言質は派遣先から取った

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:56:33.542 ID:KKTsdIpy0
>>25
更新打ち切りを厳密に取り締まるようになったらそもそも女は就職出来なくなるぞ
根本的な問題は妊娠したら更新をやめるくらい会社が貧乏なこと

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:01:33.734 ID:3HA5C1P90
>>33
空いた隙間を埋める仕組みはあるのに全然活用されてない

職員の意識が低過ぎるのが問題

20: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:46:37.477 ID:IPgtbQAI0
向こうからなら2ヶ月分ぐらい給料もらえて即失業保険も貰えるだろ

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:49:12.849 ID:3HA5C1P90
>>20
社保未加入だから無理
加入してても1年未満だからどっちにせよ貰えない
後者は今後改善されるみたいだけど

いずれにしても産前産後に就活しなきゃだし色々おかしい

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:48:33.265 ID:g6l57S660
わざわざ派遣なんて選んで何言ってんだよ

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:53:24.816 ID:3HA5C1P90
>>22
旦那について世界中回って体調崩してリハビリがてら始めたのが今の派遣
結婚4年目にしてやっと授かった子供

この国は本気で少子化対策するつもりあんの?

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:52:34.185 ID:ECeFkNGK0
異議唱えても妊娠の有無に関わらず元々更新しない予定だったって言われそう

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:58:12.250 ID:3HA5C1P90
>>26
録音してある
派遣先の責任者がバカで助かったわ

普段から感じてたけどこの職場コンプライアンス意識がほんとクソ

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:22:26.017 ID:NFasOilK0
>>34
じゃあ裁判すればいいだろ

51: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:30:01.572 ID:3HA5C1P90
>>49
明日派遣先の窓口に通報して何もしてくれなかったらそうするつもり

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:54:05.856 ID:wlr6IKIBd
ここで吠えてないで自分で動けばいいじゃん気持ち悪いな
だから派遣止まりで正社員になれないんだよ

37: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:59:06.252 ID:3HA5C1P90
>>30
正社員に逃げたらなにも変わらなくね?

40: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:01:56.061 ID:wlr6IKIBd
>>37
正社員のストレスから派遣に逃げるってのは聞いた事あるけど正社員に逃げるってなんだよw
元々お前が有能なら正社員だったしこの問題は起きなかったんだよ

35: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 02:58:18.779 ID:rVdT9qn30
ポーランドだかグリーンランドだかは
赤ちゃんが生まれた家庭には赤ちゃんに関するモノ(オムツや哺乳瓶などの)
を政府側が支援で送る保障があったな

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:03:51.843 ID:3HA5C1P90
>>35
ミルクとかどうでもいいからとりあえず道義を通せって話

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:02:45.201 ID:v3l4jPCE0
なんか法律違反とかなるんじゃね

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:05:57.031 ID:3HA5C1P90
>>41
なるけど言った言わないの水掛け論になるのが常

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:09:28.415 ID:v3l4jPCE0
>>44
言った言わないっていっても現実に派遣切りされてるじゃない

46: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:11:07.950 ID:3HA5C1P90
>>45
だから着々と訴える準備を進めてるわけで

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:26:21.204 ID:5tmLr3mjr
派遣ならしゃーない

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:32:25.315 ID:3HA5C1P90
>>50
いくつか知らんけど若い人でも平気でこういう事言うから闇深い

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:32:27.031 ID:9KMuFSKv0
派遣てそういうリスクあるの普通の人ならわかると思うんだけど
まともな福利厚生のある会社に正社員で入る能力がなかった自分を恨めよ責任転嫁すんな
知ってて派遣やってるとか能力あるけどあえて派遣やってるとかなら嘘松かただのバカ

56: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:33:47.148 ID:3HA5C1P90
>>55
>>25
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/02/12(金) 02:51:56.679 ID:3HA5C1P90.net
>>21
派遣であれ妊娠を理由に更新打ち切るのは違法
でも現時点ではそれを個人で証明するのは困難つまりザル法

この辺をどうにかしろって言ってるの
論点すり替えるな

57: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:35:44.774 ID:9KMuFSKv0
>>56
いやだからお前のいうザル法含めてリスクだって言ってるの

60: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:39:13.525 ID:3HA5C1P90
>>57
そういう不条理から目を背けていいのって話
ましてや親方日の丸

63: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:46:27.839 ID:9KMuFSKv0
>>60
なんでも平等平等言う奴らが声でかいから日本が衰退してんだよ
競争で生き残れなかった奴が生き残った奴と同じ権利得られると思ってんの?

法律にしてもお情けで作ってもらってんだからこんなとこでグダグダ言ってないで自分の力でどうにかしろよ

59: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:38:30.812 ID:oBe2A0KK0
裁判しても地位は取り戻せないんでしょ

62: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:44:19.176 ID:3HA5C1P90
>>59
こういうのって基本元の職場と関係悪くなるから戻れないよね

産前産後に異動とか無理ゲーだけど

61: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:42:20.935 ID:jfOESG4w0
女は子供産むから働かなくていいことになってたのにでしゃばるからそうなるんだよ
労働条件いいとかいうアメリカなんて産休も育休まないぞ?

64: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:46:32.450 ID:3HA5C1P90
>>61
都合のいい部分だけ海外の事例を切り取ってくるな
仕組みを作ったならちゃんと運用しろ

65: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:52:48.318 ID:jfOESG4w0
>>64
道交法とか軽犯罪とか法律としてはあるけど警察の前で違法行為してもまず捕まらない
つまりそういうこと

66: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:54:32.721 ID:3HA5C1P90
>>65
でもそれは正当化する理由にはならない
ただの屁理屈

67: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 03:56:04.003 ID:jfOESG4w0
>>66
反論できないときに屁理屈っていうんだよね
屁理屈っていうのも論理的なものでお前の論理は受け付けないっていってるだけだから

70: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2021/02/12(金) 04:14:06.294 ID:VwZcBhDY0
1年未満かつ更新打ち切りって言ってるけど
産休取るためにそこで働いてるの?レベルにしか見えない問題

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1613063974/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2021/08/12(木) 16:06:32 ID:-
    こいつ33のは

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