fc2ブログ

日々の疲れを笑い飛ばす5ch・sc・おーぷんの総合まとめサイト!

超絶まとめ!

最新更新情報

俺「5分でも遅刻は遅刻だよ 時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」

困惑 意味不明 悩む 悩み
俺「5分でも遅刻は遅刻だよ 時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:35:41.683 ID:dVIK11qzd
毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ

2: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:36:42.639 ID:mVYoJ8Ke0
査定に響くよ

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:36:44.892 ID:iKF2k6jCr
別にいいじゃん
5分遅刻したら倒産するんか

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:36:56.749 ID:oB7TaEZQ0
お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:37:37.588 ID:eK6ifnGl0
言い訳でもちょっとって言うんだな

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:37:46.596 ID:bCyNkIeod
遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:38:01.350 ID:4fSKQJB50
んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:38:15.013 ID:4BFv4Haua
ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:38:38.372 ID:6qSeKK7Aa
そのまま記録しておけばいいんじゃないの
お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが

20: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:40:36.323 ID:dVIK11qzd
>>10
俺は3年目のただの教育係だよ

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:43:59.262 ID:6qSeKK7Aa
>>20
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:39:11.148 ID:AWIlU+0R0
何も言わなくてオッケー
どうせすぐ辞める

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:39:22.977 ID:wZYnzHe/0
1分前でも間に合えばOK派だが
こいつの場合間に合ってないから問題外

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:39:46.270 ID:9aScg3MY0
タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:39:51.633 ID:pnpJUUQ20
五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:40:06.014 ID:t7rSxiCd0
遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:40:14.933 ID:o7mr3MHN0
賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:40:28.071 ID:+7spCtiM0
その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:41:30.694 ID:68gClbMA0
入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はアウト

文句言う前に契約変更をしないと話にならない

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:41:37.972 ID:VhX73vM00
毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:44:08.992 ID:KWHxDWWY0
何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:44:53.026 ID:ZD+yGIbf0
5分くらいよくね?どうしてそんなに厳しいのか

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:46:33.365 ID:mVYoJ8Ke0
>>28
別にいいよ
クビになるだけだし

31: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:46:00.820 ID:zRbTwwMM0
決められた規則は守れ 当然だろ馬鹿か 

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:46:45.636 ID:2ikYSGM4d
真面目な話、そうなってしまうのは早く行くことでサービス始業になってしまうのを嫌ってギリギリを攻めるからだろうからフレックスにしたほうが良いとは思うんだよな

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:48:34.353 ID:dVIK11qzd
もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:51:00.480 ID:0Z8Dyfg2a
>>36
精神注入棒でケツ殴れ
現場作業でなんか落としたり重大なことやらかしたらメットの上から叩け

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:53:30.988 ID:uKTeHGIj0
>>38
ちょっと待て現場作業どっから出てきた

48: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:03:32.491 ID:0Z8Dyfg2a
>>39
現場作業あるならって話だよ
現場の人間ほど遅刻とかなんかやらかせば言い方キツいし今でこそ殴りはしないけどメット叩くとか余裕であるからな
社内のパソコンカタカタメインの仕事じゃ手出せんしすぐパワハラだなんだと騒ぐから甘ちゃんが調子乗るんだよ

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:55:04.861 ID:5GNl1CHc0
>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと

40: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:54:34.505 ID:n8ynoVZy0
その分給料引かれるんなら良いだろ別に

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:55:22.467 ID:gkzM1VFq0
仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:58:20.565 ID:HS75WV1A0
>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:00:51.167 ID:68gClbMA0
>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき

51: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:08:20.079 ID:HS75WV1A0
>>47
たしかに

52: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:14:13.210 ID:0Z8Dyfg2a
>>47
昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな

43: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:56:41.899 ID:HS75WV1A0
社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 01:57:53.725 ID:msiLHzz6d
懲戒処分してやればいいじゃん
明らかに会社の規律を見出してるし

つまり何が言いたいのかというと、釣りスレ乙ってことだ

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:04:52.907 ID:BRL/o3VX0
そのまま上に報告

53: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:15:25.341 ID:oiX32tlV0
当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな?

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:40:58.901 ID:MH0WUWGg0
>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/11/23(月) 02:31:16.985 ID:rZjXkZ5Ta
まあほっといたら素行不良で勝手にドロップアウトするだろ
正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
遅刻してるならなおのこと

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1606062941/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2021/06/25(金) 22:22:33 ID:-
    組織として足並みを揃えたり、統率力を高める為に始業時間がある。朝礼だってある訳だし周りは大迷惑だ。よって遅刻は論外。議論の余地なし。
    フレックスだが、これは通常の就業時刻では非効率な部署の」従業員の為にあるものだ。例えば、通常は8時17時だが、特定の部署の受注なり仕事なりが10時頃から急激に増して19時まで続くといった場合に2時間ずらすといった具合に、効率化を目的に実施するもの。他にも、持病で毎週金曜日に病院に通わなければならない従業員に対して、13時22時にするとか。決してバカとゆとりとガキを甘やかす為の勤務形態ではない。


コメントの投稿

 もっと最新更新情報

スポンサードリンク



最新コメント!

スポンサードリンク



検索フォーム

サイト運営者様

相互リンク・相互RSS募集中です。詳しくは About をご覧下さい。その他お問い合わせもこちらまで!

お世話になっているサイト様

スポンサードリンク