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契約社員のぼく、とんでもない理由で年内での契約終了を告げられるwwwwwwwwwwwwwwwww

リストラ 解雇 クビ
契約社員のぼく、とんでもない理由で年内での契約終了を告げられるwww
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:21:28.349 ID:RZjU9t4x0
・給料以上の仕事をしようとする意欲が見えない
・基本的に残業をしようとしない、残業した日は残業代を請求してくる

給料通りの仕事しかしない人間を雇うわけにはいかないとか
うちの系列は全部こうだとか言われたんだけど〇〇系列さんヤバくないですかねwww

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:22:25.468 ID:RZjU9t4x0
上司は自衛隊上がりのバリバリの体育会系だったしアホらしいから付き合い断りまくってたことが原因の可能性もある

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:22:58.903 ID:QW5SerE20
誰だってやる気ない奴に金払いたくないだろ

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:23:57.687 ID:RZjU9t4x0
>>4
自分の仕事はきっちり終わらせて仕事が無いことを確認して定時で終わるのが何が悪いんだよwww

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:33:17.094 ID:RvIpMyxb0
>>9
仲間は自分の仕事きっちり終わらせてる?

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:36:04.372 ID:RZjU9t4x0
>>38
定時で終わらせてなくて残業してる奴らばっかりだから何時まで残ってるのかは知らんが
マジで残業代請求してないんだとしたらあいつら頭おかしいわ

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:37:48.130 ID:TufUZmYn0
>>47
残業してる奴らが「定時には終われなくてやってるだけ」だとしたら
お前が一番有能なんだけどな

56: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:37:58.445 ID:RvIpMyxb0
>>47
定時で終わらせてなくても合計1.2倍やれば総量は減る
つまり多少仕事が遅くても総量をこなせる人が必要という事ではないか?

65: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:41:33.685 ID:tIdozUVV0
>>56
そしたら残業代出してもらわんと

68: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:44:18.964 ID:RZjU9t4x0
>>56
仕事のスピードで言うなら俺を1としたら同僚は良くて0.8くらいだよ
遅いやつなんて明らかに俺の半分以下の速度なのにそいつは契約更新されてるっていうねwww
前職で営業でバリバリやってたからタスク管理やスケジュール管理が得意ってのもある

75: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:50:40.165 ID:RvIpMyxb0
>>68
うーん…恐らく真の理由は協調性が無いとかそういう理由じゃいかな?
どんな仕事か分からないけど実績に待遇が伴わないって割とよくある
特に物流とかブラックになりやすい職種
走り回って生産性倍近く挙げて総合的にも上がるようにアイデア色々提案したけど社員にしてもらえなかったなぁ
まぁ社員からしたらメンツ丸潰れで気にくわなかったんだろうな

87: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:59:42.837 ID:RZjU9t4x0
>>75
客先から発注を受けてそれを適切な部署に振り分けてスケジュール管理までやらされてた
マジでタスク管理が出来ないと仕事にならんけどそこに慣れてるなら別に難易度は高くなかったな

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:22:59.462 ID:wop578Bv0
つまりめんどくさい奴は要らなくて順な奴隷が欲しいんだよ。
日本企業なんて基本そんなもんだろ

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:24:40.396 ID:RAKrE0At0
>>5
これ。会社のカラーと合わなかっただけだから合うところ探せば解決

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:28:06.637 ID:RZjU9t4x0
>>12
日本の大企業ってこんなのばっかりなのか?www

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:23:56.398 ID:mBB7fWuN0
証拠集めて労基に突っ込めよ

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:24:50.249 ID:RZjU9t4x0
>>8
残業代はきっちり払ってくれてるけどそんな人間は要らないとバッサリwww

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:25:00.011 ID:QS3OZaLb0
ま、程の良いリストラだわな。

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:28:06.637 ID:RZjU9t4x0
>>14
俺以外の希望者は全員契約更新されてるから笑えるwww
更新希望して拒否されたの俺だけwww

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:25:12.002 ID:xnIqaFwW0
それが真だとして角を立てない言い方にしないあたり程度が知れる

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:25:16.619 ID:Ft40lD+z0
まあ誰でもできる仕事だからうるさいやつより静かなやつのほうが嬉しいもん

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:29:17.575 ID:XxbTTQ+9a
日本らしい歪み方でワロタ

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:29:39.490 ID:4nZDETBJa
なんで更新希望しちゃったのwwwwww

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:34:42.007 ID:RZjU9t4x0
>>28
最低1年は働かないと職歴ヤバいだろwww
当たり前だけど会社都合ってする事は譲らない

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:29:50.413 ID:C7M+DUWR0
理由がそうだったとしても馬鹿正直に言ってこないだろ
証拠残されたら大事になるのに

40: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:33:34.335 ID:im4ocXqZ0
残業は悪だけど
>>1みたいな人ウチの会社にもいるけど、喋らないし周りから浮いてるし、まぁ要らない人材なんだよな

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:37:25.200 ID:RZjU9t4x0
>>40
いや、バリバリ別の部署ともやり取りしてる部門だし仕事中に無駄話するような暇は基本的に無いわ
そんなことしてたらそれこそ残業突入になるしお互い不幸なだけだろ

46: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:36:03.243 ID:BwMSNJSGx
給料以上に働かせるほうがおかしいな

48: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:36:27.076 ID:rDn3ahXu0
まあ残業うんぬんの主張は間違ってないとしてもその職場では1番いらない奴だしな

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:36:31.433 ID:lIDk7SBvd
多分上司は契約何人まで減らせって上から言われてるよ
契約とか派遣は使いにくい奴が嫌われるから一番使いにくい>>1が削減対象になっただけ

57: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:39:03.698 ID:lIDk7SBvd
残業も残業は月に部署全体で何時間って規制かけられてるだろうな
>>1が仕事急ぐ素振りなくて残業代は請求するから上司に嫌われたんだと思うよ

72: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:48:23.541 ID:RZjU9t4x0
>>57
元々全力で仕事回してるからそれ以上急いだって他の部署やら社外との連携で時間取られて速くはならない

60: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:40:10.048 ID:Kp0oAb990
お前の言い分だけ聞いると会社が悪くは思えてしまうが会社側にも言い分はあるんだろう
なんとなく合わないとかここにも書いてあるとおりろくにコミュニケーション取ろうとしないとか嫌われる理由はあるんだろなとは思うよ

61: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:40:24.319 ID:HNPtFjyIH
まぁ会社からしたら同じ給料で10の仕事するやつと12の仕事するやつなら後者が欲しいだろうよ

69: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:44:35.267 ID:lIDk7SBvd
>>61
正社員だとそうだけど契約派遣だと12の仕事して文句言うやつよりは10の仕事して素直な奴だな
お局パートとかは新人パートいじめるからいらんな

66: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:42:45.823 ID:XL4k8HQhr
お前はもっと上に行けって上司からのツンデレエールだよ

73: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:50:33.480 ID:aP3hn7sK0
給料通りの仕事をするのが労働契約だよね

76: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:51:25.932 ID:9X4pqZkjM
大手は部署で合計○○○時間/月までしか残業させられないという事実上のノルマがあったりするから
契約の分際で残業代請求されたら枠が食われるから仕方なくって話だろ
正社員の残業を削ってお前に残業させる必要性なんてどこにもないし効率悪くても残業代ゼロで仕事する契約社員が優先されるのは当然の話

83: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 22:55:53.651 ID:5zaS/Pmv0
どうせ飲み会や集まりに行ってごますらなかったんだろ?
評価基準がそういうところってのは日本だとよくある

94: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:08:13.779 ID:RZjU9t4x0
>>83
歓迎会とその後一回は顔だしたけど次の日仕事でも当たり前のように飲みに行くとか付き合いきれんwww
前職の感覚なら仕事のチャンスでもあるから多少は無理したけど今の仕事じゃ1円にもならんからな

98: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:12:26.982 ID:wWYLfDE50
まずは失業手当貰って酒でも飲もうや
しかし残業代請求したのが理由でクビ切られたとなったら結構ヤバいね
契約満了を盾に向こうはゴネるんだろうがなあ
今のうちにきちんと証拠とか集めときなよ

101: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:14:56.088 ID:RZjU9t4x0
>>98
途中終了とかじゃ無いだけまだマシだけど、新1月から無職ってのが冗談きついわwww

100: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:14:30.258 ID:ghk8yEMJ0
同じ業種でも全然待遇違ったりするし運だよな・・・

103: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:17:08.235 ID:RvIpMyxb0
まぁ覆らないだろうし過ぎた事言ってもしょうがないわな
年内一杯までならこれからどうするか予定立てやすいし早めに動いて年内待たず転職目指して前向きに頑張るしかない

105: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:19:35.647 ID:RZjU9t4x0
>>103
入社して半年未満だから有給休暇は無いし年末年始どうなるかも不明って言うwww

108: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/10/28(水) 23:22:51.924 ID:M9mo+JTla
会社も仕事も人間がやってる
という根本的なところを何か勘違いして仕事「だけ」すりゃええとか思ってんの
一生アルバイト程度のお手伝い仕事しか出来ねーわな

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1603891288/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2021/06/02(水) 17:26:32 ID:-
    ダラダラと仕事してサビ残する事が美化されてるんじゃねーの?

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