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上司『すまない。自分がミスやらかして休日出勤して欲しい。』と電話がかかってきた

悲報 笑えない
上司『すまない。自分がミスやらかして休日出勤して欲しい。』と電話がかかってきた
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:04:21.466 ID:vyKUGEie0
ことわってやったぜ!
いやー。上司さんこれぐらいのこと一人で出来るでしょ?って毎日言ってましたよね?ざまぁ!、、、とは言えなかったw

散々部下にパワハラしてきてたツケを思いしるがいい!

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:05:27.841 ID:YphAXTjQM
>>1
あーあ
貸しを作る絶好の機会を

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:05:35.760 ID:uxCYeeKvM
俺は上司に貸しを作る為に出るわ

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:06:31.330 ID:vyKUGEie0
貸しを作るとか言うけどパワハラする人格のやつにそんな気持ちあるのかって話よ?

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:07:54.747 ID:uxCYeeKvM
>>8
すまないって言うし自分のミスを認めてるくらいの人格なら貸しを作るのは効果的だと判断した

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:06:32.083 ID:EMcHL5MI0
そこは よろこんで!で出勤だろ...

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:06:13.352 ID:YphAXTjQM
今後他部署に異動になったあとも、無茶な依頼をしやすくなるものを
勿体ない

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:07:38.312 ID:vyKUGEie0
>>7
小さな工場に部署移動もなにもないんだな~これが

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:15:45.114 ID:YphAXTjQM
>>10
今回の件は、極論パワハラの流れでいくなら上司はミスを認める必要ないし、出勤の可否を聞く必要もない
命令すればいいだけ

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:16:57.467 ID:ViGW3A1Cd
>>26
ミスを認めるってのは
みんなの前で認めないと意味ない

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:18:33.775 ID:YphAXTjQM
>>30
他の社員も含めてのパワハラ具合はみんな共有のフラットなんだからそれはないだろ

あなたしか受けられない特別クエストが発動した、と言えばわかってくれるか?

35: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:21:09.619 ID:vyKUGEie0
>>34
特別クエストwww
ゲーム脳かよw

確かにゲームみたいに信頼値とか報酬額が『確実』にもらうならやってるさ!
けどゲームと現実違うからwww

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:22:10.827 ID:ViGW3A1Cd
>>34
何が言いたいのか分からん
行ったが最後
ミスを擦り付けられて
上司が関係ないのに休日出勤してやったってストーリーをでっち上げられるだろ

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:08:40.937 ID:YphAXTjQM
だからこそ今後糧になるんだろ
社内の担当レベルの多くが言いづらい相手とこういうイベントを経て少しでも話しやすくなるのは悪くない

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:10:53.133 ID:0qBAIOlMd
36結んでて就業規則にも規定されてるならただの業務命令拒否で処罰対象じゃん

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:11:19.221 ID:vyKUGEie0
だ~か~ら!
パワハラする人格がまともなわけないんだって!

すまないって言うのもその場しのぎだしほんとにすまない思ってるなら今までのパワハラに対してのすまないをしてくるはず!

20: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:13:18.565 ID:YphAXTjQM
>>17
わからんやっちゃな
その普段のパワハラは他の社員も同じ経験をしてるんだよ
それに関してはフラット

それ以外の二人だけのイベントが発動してミスを認めた上に、対応できるメンバーに選ばれたのがでかい

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:15:11.231 ID:ViGW3A1Cd
>>20
擦り付けやすそうだってだけだろ

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:12:39.948 ID:trZoJnPha
これだけ見てるとパワハラも被害妄想じゃねって思う

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:17:30.754 ID:vyKUGEie0
>>19
じゃあ毎日その上司は仕事残ってるのに定時上がりして自分は尻ぬぐいで午前終わりは許せるか?

タバコダース買い強要して自分の気に入った銘柄横から取るやつ許せるか?

塗料入ったコップ作業着にかけられるの許せるか?

37: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:22:28.717 ID:trZoJnPha
>>32
マジならクズだけど、それパワハラって認識ないわ

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:23:53.132 ID:vyKUGEie0
>>37
是非きみのパワハラの定義を教えていただきたいわ

21: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:13:23.087 ID:o9z3BoQK0
すまない←俺は謝ってんだから許せよ
自分がミスやらかして←上司のミスを責められるわけないよなあ?
休日出勤してほしい←これは命令だぞ

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:14:32.532 ID:ViGW3A1Cd
貸しを作れるとか言ってる奴等はお花畑だな
パワハラ野郎にそんな殊勝な感情あるわけないじゃん

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:16:55.857 ID:mrJpmEHxa
来週からパワハラ激化だな

40: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:32:13.688 ID:9yd6zbRc0
週明けには君の席無くなってるよ
よかったね

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:34:05.216 ID:vyKUGEie0
>>40
そのほうがうれしいよ 本気で

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:45:59.140 ID:kKZcyi52r
>>42
じゃあ辞めればいいじゃん

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:32:58.335 ID:vyKUGEie0
あああああ!

工場長から電話かかってきた!全員強制出勤になってしまったぁ!

誰一人出ようとしないから工場長に告げ口しやがったのかな?

15時から仕事とかまじやなんだけど、、、

43: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:36:18.494 ID:e+Okb4MQ0
無理だっちゃ!
って言っとけ

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:39:05.051 ID:vyKUGEie0
>>43
言ったよ

正直に『野球見に行くんで今日は無理です』って

そしたら『キャンセル料俺払うからきて!お願い!』とまじ頼みされた。

まじ切羽埋まってる感じしたわ

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:38:19.740 ID:tmkilGS0p
昨日の夜から他県(新幹線で3時間以上の場所言って)に出かけてて今から戻っても17時以降になるとか言えば

46: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:41:56.373 ID:vyKUGEie0
>>44
使えなかった
工場長とは趣味の野球話で盛り上がってて金曜日に野球見に行くんですよ!って盛り上がってたからさ

48: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/06(土) 13:48:54.876 ID:ViGW3A1Cd
責任擦り付けられることはなさそうだな

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562385861/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 匿名 :2021/04/14(水) 10:31:36 ID:-
    悪質な会社だと、これを勤務態度不良の懲戒免職の理由に仕立てるからな。
    会社とケンカする気があるのかないのかで対応を分けた方が良い。


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