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新入社員の資料がレベル低いから怒鳴ったら、会社来なくなった・・・

上司 怒り 怒る
新入社員の資料がレベル低いから怒鳴ったら、会社来なくなった。
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:44:08.360 ID:84thACZn0
意味わからん。

2: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:44:46.536 ID:M7kBisRw0
残念これはパワハラで昇進ルートから外れたわ

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:46:05.989 ID:rNsiXjZq0
使えない新人切ってwinwinやね

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:46:34.270 ID:rYRFkSKCa
怒鳴るのは本当にただの自己満足

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:48:16.584 ID:MPT59G+YM
>>6
自己満足じゃないよ

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:47:27.846 ID:EU7PoHUwM
怒鳴るときもちいいもんな
ダメ出ししてるときドーパミンドバドバ出るから癖になるらしい

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:48:49.477 ID:6THQKh3er
>>7
それ怒鳴ってるやつに言ってやった方がいいな

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:48:16.259 ID:84thACZn0
支社長から呼び出し食らってる
マジでどうなるんやろ
でも割と支社長とも仲いいし大丈夫だと思う
さすがに首にはならないと思う

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:48:24.624 ID:TmbYIs8DM
怒ってもそのあとの仕事に悪影響しかないからな

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:50:10.836 ID:HWMxV2ZSM
>>11
怒った後はスッキリするから好影響だよ
怒られた奴はどうせ使えない奴だからどうでもいいし

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:49:00.250 ID:bIU0FP3u0
そいつがどんなに使えない奴だったか力説しろ
どうせそいつはもう来ないんだからあることないこと言いまくれ

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:50:28.751 ID:84thACZn0
>>14
分かった

とりあえず新人の作った資料とか言動とか
いかに使えない人材だったか 会社に来てもらわないほうがOK!なことを説明する

21: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:51:14.172 ID:A593VZ310
>>19
クズすぎるだろ
お前の評判が堕ちるだけ

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:49:37.915 ID:KSW+H/ct0
赤ちゃんにイキってるのと同じだよな
なんで優しく教えられないのかなあ

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:51:17.153 ID:3RqME/0uM
>>16
ゆとりってマジでこう思ってそう

24: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:51:40.757 ID:84thACZn0
>>16
優しく教えるとか学校じゃないんやから
給料もらってる立場なんやで

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:50:15.872 ID:SLw5/HecF
怒鳴っただけ?アドバイスとかした?

24: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:51:40.757 ID:84thACZn0
>>18
何度も言ってるだろうがってアドバイスしたよ
もっとわかりやすくかけって

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:52:24.891 ID:7+kvHNnL0
>>24
それアドバイスって言わないぞ

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:53:08.434 ID:KSW+H/ct0
>>24
それが非効率だってわからないのかなおじいちゃんには?
怒鳴った結果戦力失ってるじゃん
飴と鞭はうまいこと使わないと意味ないよ

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:54:09.191 ID:SLw5/HecF
>>24
全く参考にならないアドバイスの仕方でワロタ
もうちょい具体的に指示出してやれよ…

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:56:17.593 ID:23bkNq57d
>>24
お前も給料貰ってんだからちゃんと教えろや、それもお前の仕事だろが

43: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:58:13.976 ID:84thACZn0
>>39
いやいや、厳しく指導されながら成長するのが日本人の精神だろ

甘やかされて育てたら一生甘えた社会人が出来上がるぞ?
厳しくされて初めて立派な社会人が出来上がる

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:59:27.125 ID:23bkNq57d
>>43
でもそれあなたの感想ですよね

価値観の押し付けでしかない、そういうのが社会には特に一番有害

58: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:00:58.757 ID:opEBmW+dM
>>43
そんな教育してきた結果が今の日本企業の落ちぶれ度合いじゃないの?シャープしかりひどい社内状態だったし
逆に海外の一流企業が怒鳴り散らしてるとでも思ってんの?いや知らんけどさ
まあ一時的な特需とより前の世代の恩恵に預かってた今の中年さんはこういう考えになっちゃうよな

122: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:24:03.463 ID:ID/Mu8KY0
>>58
アメリカじゃ使えなければ即クビだからな。
日本もそれくらいストイックじゃないと。
どんなに使えなくても滅多にクビにならないくらい緩いから今の日本企業みたいにダメになったんだよ。

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:51:24.295 ID:TmbYIs8DM
そいつが新卒ならだいぶ金をドブにすてたな

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:53:22.781 ID:84thACZn0
>>23
辞めてもらうなら早い方が良いってことも伝えるわ

20万円 x 3か月 = 60万円

これで被害額が済むだけまし。

これが1年経ったら 20万円 x 12ヵ月 + ボーナス40万(冬) = 330万円だからな

37: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:55:12.837 ID:TmbYIs8DM
新卒採用にいくら金かかるか上司に聞いてみろ

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:54:44.476 ID:Mckhm6vk0
でも結局優しく教えた方がのちのち得だよな
短期的な目線しか持ってないなら仕方がないが

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:55:03.749 ID:1d0I7InY0
しゃーない
そんなヤツいずれ客に怒鳴られたら来なくなるからいらんだろ

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:55:05.216 ID:84thACZn0
報告書作らさせたら新聞みたいななげえ文章で出してくるんだぞ?
普通は箇条書きで短くまとめるやろ。忙しい上司にこんなもん提出するとか馬鹿かおめえはって怒鳴った

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:55:06.415 ID:uStN6Xahp
怒鳴ってる時点で無能やろ

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:57:15.402 ID:4BXyeSlu0
うちならパワハラ

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:57:49.210 ID:Hk4GgzltM
ゆとりは親から怒られた経験がないから他人から怒鳴られるだけで拒否反応示すんだよ

46: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:58:57.740 ID:B8zCztSB0
いきなり怒るのではなく先ずは指導しろよ
怒るのは指導放棄やぞ

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:58:59.963 ID:rYRFkSKCa
怒鳴る意味がないし人材確保だって金かかるのに
しかも新入社員を怒鳴るってマジで意味無いどころか悪評もつく可能性すらあってマイナスすぎる

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 18:59:11.611 ID:FpxnEvC9M
学校でもモンスターペアレントが怖いから生徒を叱らずにいるからな
そういう奴らが大人になったら上司から怒られただけで仕事を放り出すような人間に育つ

60: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:01:44.466 ID:84thACZn0
普通怒鳴るだろ

例えば資料の出来が悪かった時 → 馬鹿かおめえ 作り直せ

説明が長かった時 → わかんねえんだよ もっとわかりやすく話せ

上司のビールが空いてるとき → はよつげや馬鹿 なにぼけっとしてんだよ

72: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:06:26.073 ID:uStN6Xahp
>>60
普通なら

例えば資料の出来が悪かった時 → ここはこうした方がいいよ!

説明が長かった時 → そうなんだ!つまり〇〇って事だよね?

上司のビールが空いてるとき → 注いできた方がコミュニケーション取れるからいいよ😁

78: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:08:16.072 ID:23bkNq57d
>>60
無能上司なんだからせめてビールくらいてめえで注げよ馬鹿、ってか今時飲み会なんかやらねえよ馬鹿

61: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:02:16.497 ID:rpMHWhmf0
採用段階でも金がかかってることを理解してなさそう
あとわかるように教えられないなら指導能力ないから部下持たないよう直訴した方がいいよ

66: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:04:23.226 ID:A593VZ310
科学的にもアドラー心理学的にも怒鳴る奴はただ人を思い通りにしたいだけの短絡思考ってことが証明されてる
思い通りにならないからダダをこねてるガキとメカニズムは同じなんだと

70: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:05:44.840 ID:1kc4vvLFM
>>66
証明されてないよ

67: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:04:59.204 ID:84thACZn0
報告書ってのは、まずは文書の概要が一目でわかる表題を書くんだよ。
そして本文は端的に内容をまとめる。
書き終わったら以上 で締めくくる。

これが上司も唸る報告だろう。新人の報告書なんかひでえ出来だったぞ。高校生かよみたいな

71: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:06:15.274 ID:opEBmW+dM
>>67
それをそのまま言ってやれよ…

73: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:06:53.683 ID:23bkNq57d
>>67
じゃあ下っ端の仕事全部まとめててめえがやれよ
朝までかかるだろうがな

74: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:07:13.559 ID:QPc+JXWt0
>>67
残念ながらこれは正しい
誰が見ても読みやすいと思うような報告書を書けと指導するのは普通のこと

77: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:07:55.757 ID:FQwFiMhsa
>>74
ただ怒鳴るだけは指導って言わないぞ

69: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:05:36.552 ID:VSW1Vv2k0
あと怒鳴る側を叩いてる奴は総じて下っ端
一度でも人を指導した事ある奴なら簡単に叩く事なんて出来ない

76: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:07:49.420 ID:af/gRLu5H
指導するのに必ずしも怒りをのせる必要はない
だって目的は怒ることではなく指導して改善を促すことなんだから
よって怒鳴り散らして当たり前と思ってるのは輩の思考

86: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:09:42.554 ID:VSW1Vv2k0
>>76
如何に実際の指導経験が無い若しくは浅いかがよく分かる
人には色々種類があって怒鳴らなければ伸びない奴も一定数いるんだよ
綺麗事言うなよ

87: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:10:33.596 ID:23bkNq57d
>>86
怒鳴らなければ伸ばせない無能上司、の間違いでは

89: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:10:39.704 ID:1fzbZTiS0
>>86
先進国では怒鳴る奴は感情コントロール出来ない人物だとみなされてクビになるぞ

95: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:12:35.092 ID:af/gRLu5H
>>86
こうやって部下に対してもマウント取りたいだけだろお前は?
ちゃんとことの本質見抜いて的確な指示してみろよ
カリカリしちゃってるのがいい証拠だ

115: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:20:09.888 ID:VSW1Vv2k0
>>95
お前ら本気で言ってるの?
この中に本当に指導した事ある奴何人いるんだ?どうせ上司に怒られて腹立ててる出来損ないか新人辞めさせたら立場失うようなショボい地位にいる奴なんだろうな

84: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:09:17.736 ID:coUcdrpU0
人一人雇うのに年330万で済むわけねーだろ
給与以外にも社会保険やらかなりかかるんだが
無職の妄想か?

90: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:10:42.551 ID:84thACZn0
いやいや、ちょっとユトリ入ってんだよ あの新人はさ

先日、「主任、私もノーネクタイで出社してもよろしいのでしょうか?」とか言ってきやがったからな。
何で寝ぼけたこと言ってんだよ、新人がノーネクタイとか100年はええんだよって説教してやったからな、

普通は新人は気を使ってそんなこと口にも出さないはずだけどな。
僕ネクタイあついからとっていいんすかぁ?みたいな腐った根性丸見え。

92: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:11:19.906 ID:CPYOosbl0
>>90
でもお前100年働いてないじゃん

93: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:11:56.513 ID:23bkNq57d
>>90
そんなくだらない話で説教とかどんだけヒマでヒマでしょうがないの??
俺の仕事も代わりにやれよ

99: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:14:13.512 ID:rYRFkSKCa
>>90
回りに会わせようとして聞いてると推察できないなんて甘やかされて育ったのかな?

110: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:17:45.332 ID:YAWQ5mjEd
>>90
コレマジなら老害すぎんだろw
俺ならこんな会社1日で辞めるわ

100: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:14:34.223 ID:84thACZn0
LINE送っても既読になんねぇんだよなぁ

102: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:14:48.084 ID:iVtPGz8Kp
分かるわ
ノータイ自分から言い出すバカはゆとり、これは間違いない
新人のベストな対応としては

ゆ「じゃあセンパイの分も合わせて自分がネクタイ二本しておきますよ!」
僕「いや暑苦しいわネクタイなんかつけんなや!」

これだね、こういうのを言えないのがゆとり

108: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:16:35.003 ID:KSW+H/ct0
>>102
かわいい

107: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:16:33.962 ID:84thACZn0
第一これが金融や証券だったら殴り飛ばされてると思う
それか左遷だな
まだうちは言葉で指導する分生ぬるい方

112: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:18:30.259 ID:8E9gqqn70
>>107
今時金融でもそんな会社ねーから
手なんかだしたらパワハラで速攻クビな

116: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:20:46.825 ID:84thACZn0
そいつ実家から通ってるし甘えん坊なんだよ
毎日母さんの手作り弁当食ってんだぞ?w
22歳にもなってカーちゃんの手つくり弁当ってwって思わねえ?

126: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/07/08(月) 19:31:34.226 ID:apI6Ssbi0
怒鳴ると叱るは違うって言うじゃん

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562579048/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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