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派遣俺「夜勤手当入ってないんですけど!」経理「確認しますねー あっ ちゃんと入ってますね」

怒り
派遣俺「夜勤手当入ってないんですけど!」経理「確認しますねー あっ ちゃんと入ってますね」
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:30:02.520 ID:V91RtFZE0
経理「夜勤手当 2万って書いてあるじゃないですか」
派遣俺「基本給(18万)から2万切り取って夜勤手当の欄にペーストしてるだけじゃないですか!!!」
経理「それでも夜勤手当ですので」
派遣俺「ハローワークの募集要項に基本給18万 夜勤手当ありって書いてましたよ?!」
経理「そういうもんですので」
派遣俺「なんですか………そういうもんって……
質問ですが、仮に夜勤がなくなったら2万はどうなるんですか?!」
経理「その場合は2万円が基本給に戻ります」
派遣俺「意味なくないですかそれ」
経理「そういうものです」

そういうものなの?

2: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:30:41.162 ID:F5+TKpeL0
ちょろい(´・ω・`)

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:30:47.505 ID:kdosr5Pca
裁判だ!!

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:31:36.287 ID:fWIcmUZW0
その会話ちゃんと録音した?

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:32:01.175 ID:wvkhpL4o0
騙されてるぞ
労基に連絡してみ

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:32:45.866 ID:+seAMLe3a
なんでもありだなww

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:32:58.435 ID:3NRtf6lE0
労基案件だろ

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:33:50.836 ID:T0RX0CV7a
遠回しに「文句言ったらお前の派遣会社は二度と使わない」って言ってるんだよ
今の派遣会社にいたいなら波風立てない方が無難だと思うよ

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:34:58.107 ID:wvkhpL4o0
>>11
正直そんなん知るかという話だと思うが
そうやって波風立てないからこういう企業がのさばるんじゃないの?

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:35:16.933 ID:T0RX0CV7a
あくまで派遣先はお前のお客様だから
よくよく考えた方がいい

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:35:38.701 ID:V91RtFZE0
>>13
派遣元の経理だよ

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:37:32.310 ID:wvkhpL4o0
>>14
さっさとそんな派遣会社辞めろ
もっと大手移れ

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:39:17.482 ID:V91RtFZE0
>>16
転職する方が楽だよね
頭おかしい会社とやりあってもなんの得にもならんし…
でも今転職厳しいからなぁ

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:38:02.730 ID:T0RX0CV7a
>>14
それでも要は「嫌なら辞めろ」って事だわな

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:37:08.612 ID:V91RtFZE0
この件を他の派遣会社の同僚に言ってみたんだが
結構どこでもやってることらしくてビックリした
マジで合法なの?法律に詳しいvipperおしえてください

20: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:40:34.049 ID:hMoOq0yv0
派遣先には深夜勤務手当を請求してるんだろうな
許せんわ
派遣先で頼りになる人に愚痴ってみたら?

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:47:05.709 ID:tJ7jiUdx0
労基ってあんま役に立たないイメージあるけどな

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:51:47.919 ID:ax8HBncqd
>>23
労基は労働基準法とか最賃法とかについての違反では無類の強さと怖さを発揮する
労働契約法の話だとあまり踏み込めないからそれは労働局に相談池案件だけど

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:51:52.528 ID:KNjCO1oi0
>>23
でもお金は回収できるよ

69: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:43:35.095 ID:HopSC9x20
>>23
普段偉そうにしてるやつも、労基行くっていうだけで黙るぞ

71: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:56:10.652 ID:Eq7i6Adc0
>>69
それまでのやり取りの過程で相手が黙る状況を作ったってのもでかいと思うぞ

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 05:51:36.274 ID:CdrStqqj0
就業規則、給与規程、労働条件通知書を見ろ
どう書いてあるのか

43: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:00:57.035 ID:xdf18jld0
本当なら怒れ

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:02:41.748 ID:+cUok65v0
労基にチクって次探せ

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:02:47.379 ID:Vl1+pYVeM
よく平気でそんなあからさまな労基法違反できるよなあ
チクれば大ダメージになるじゃん

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:07:23.582 ID:xdf18jld0
泣き寝入りすんなよ

51: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:08:07.023 ID:T0RX0CV7a
労基とか行くだけ無駄だよ
仮にそれで待遇が改善したとしたって間違いなく会社に居辛くなるよ

56: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:11:30.638 ID:Vl1+pYVeM
>>51
同僚も同じように搾取されてるだろうから改善されたらむしろ有能扱いされるだろ

62: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:20:15.321 ID:T0RX0CV7a
>>56
派遣会社って派遣される側の人には何の発言力もないよ
管理職が搾取するための派遣だから
派遣仲間に好かれたって何のメリットもない

64: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:24:54.713 ID:Vl1+pYVeM
>>62
そういうことじゃない
派遣先で一緒に仕事するのは派遣仲間であって管理職じゃないから
会社にいずらくなるなんてことはないってこと
管理職が常駐してるような会社なら別だけど。
仮に正しく夜勤手当が支払われるようになったとしても、手当を中抜きしてるのは派遣元であって派遣先には関係ないから派遣先の社員たちに嫌われるなんてこともないしな

70: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/08/01(土) 06:51:05.161 ID:Z2va6vrc0
昔の職場で月80時間以上残業しても残業代が0の時が有った。
労基署からの指摘で10時間ちょっと分は出るようになったけど、その分他の手当てが削られた。
結局意味が無かったわ。

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1596227402/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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