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派遣俺「残業したのに5月分の残業代が入ってないんですけど!」派遣元「確認しますねー…あっ残業してないですね」派遣俺「は?」

悲報 笑えない
派遣俺「残業したのに5月分の残業代が入ってないんですけど!」派遣元「確認しますねー…あっ残業してないですね」派遣俺「は?」
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:34:39.552 ID:Yx8XZDq+p
派遣俺「24時間分残業しましたよ!」
派遣元「4月21日から5月20日までフルタイムで18日間働いて合計労働時間が144時間+残業で計168時間ということですね」
派遣俺「はい」
派遣元「残念ですけど、残業代0が正しいです」
派遣俺「説明してください」
派遣元「派遣元は4月21日から5月20日まで労働日数が21日
よって所定労働時間は168時間
貴方の労働時間は所定労働時間内なので残業代は0ですね」
派遣俺「派遣先でどんだけ残業しても派遣元の所定労働時間超えないと残業代出ないんですか?」
派遣元「そういう仕組みです」

これマジで合法なの?

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:35:53.250 ID:pt7v9Rzn0
派遣なんかで働くからだよ
中抜きされまくりなんだぞ

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:36:11.324 ID:aeM+W9laa
スーパーハケンになりなさい

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:36:13.379 ID:K0oA6GpE0
派遣元には出てるから心配するな

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:36:33.709 ID:suxZm1ns0
所定労働時間ってのを越えたら残業代が出るんじゃねーの?

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:38:36.269 ID:OjdK0HqJ0
>>6
これだろ
お前が越えてないだけ

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:36:39.626 ID:rb2gT/Kgp
労基に言え定期

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:40:16.790 ID:Yx8XZDq+p
>>7
労働基準監督署公認だぞ
協定届に判子も貰ってる

51: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 11:17:33.422 ID:nJP6Wo7Pa
>>7
余裕で合法だバカ
これで出してたらサボりまくるやつ出てくるわ

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:37:07.161 ID:eKU3y0q/0
え?まじなんそれ
じゃあなんも仕事できねぇくせに残業ついて時給1800いってると思ってたあのま○こもそのカラクリにしてやられてたのか

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:38:18.968 ID:4LETwUc1d
派遣の仕組み詳しい人いる?これマジなン?

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:39:44.373 ID:OjdK0HqJ0
>>9
そもそも契約してる所定労働時間が168時間だったってだけ
今までは所定労働時間より短い時間で帰らせてもらってたってだけの話

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:40:28.259 ID:4LETwUc1d
>>12
なるほどそう言うことか

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:45:17.958 ID:Yx8XZDq+p
>>12
168時間縛りってわけじゃないけどな
2019年の12月21日から2020年の1月20日は160時間だったと思う

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:48:40.011 ID:z4nruoIv0
>>29
その契約内容が変わったんだろ
更新の際に書類に書いてあるはずだけどな

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:39:45.093 ID:WivoNAaH0
1日で所定時間超える日は残業つく
休日分と相殺は認められないが正しい

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:40:40.504 ID:4VE0/l440
期間で合算しないだろ
残業は一日単位で計算するんだど

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:41:44.920 ID:OjdK0HqJ0
>>17
現実は週残業と月残業でわけないか?
1日単位で区切るとかバイトレベルじゃね

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:47:36.391 ID:4VE0/l440
>>22
普通は分けないと思うが

24: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:43:17.673 ID:Yx8XZDq+p
>>17
1ヶ月単位の変形時間労働制だから期間で合算で合ってるよ

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:47:36.391 ID:4VE0/l440
>>24
それなら仕方ないやん
契約したんだから従うしかない

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:40:46.923 ID:D6PlJRfn0
派遣の月給制なら有り得なくもないけど日給時給製なら聞いたことないレベル
1日に15分でも過ぎたらつかなきゃおかしい

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:42:05.970 ID:ULTYqRmYa
>>18
1分でも付けるって判例あった気がする

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:44:35.458 ID:D6PlJRfn0
>>23
まぁつけても何も言われないだろうけどそれ毎回してるの知られたら印象は悪いわな

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:40:47.270 ID:ubqs08010
何回か転職したけどぶっちゃけ早出と残業の時間調整されて一定の額かもしくはなかったことにされるとこ多い

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:44:03.164 ID:XmZcaOrUp
派遣先が派遣元に金を出して派遣元からお前に支払われてるのが賃金なんだから
その解釈は正しいわな

納得いかないなら派遣元から出て派遣先に直接雇用してもらったらいい

27: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:44:32.266 ID:WSFRneJV0
所定労働時間を1日8時間で
日数=21日で168時間とか考えてるんだろうけど、
変形労働時間制とってないかぎりは8時間越したら超勤つけることになってるはず

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:46:36.770 ID:Yx8XZDq+p
>>27
つまり変形労働時間制取ってるなら合法と?
すげー法律だなこれ…

31: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:46:43.908 ID:9uEl7QX2d
派遣先の専務と仲よくなって就業後に無理矢理一時間居残ってタバコ吸いながら時間潰して、毎日残業45分で申請してたわ。

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:46:45.947 ID:fLSdgyKLM
ってか8時間を21日って普通じゃね?

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:48:32.956 ID:Yx8XZDq+p
>>32
ゴールデンウィークと昭和の日で休み多かったんだよ
祝日考慮しないのが普通なの?

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:47:43.507 ID:yeHyejo3a
同じ派遣元の会社に属してるのに、A社に派遣されたら月18日、B社に派遣されたら月21日働いて月給同じとかなる?

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:48:38.668 ID:AgpzgQ2ar
>>34
派遣先の福利厚生と派遣元との自身の雇用形態による

37: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:48:38.250 ID:yfPAEkuUa
8×21=168
派遣元何も間違ってねーじゃねーか
これだからチンパン派遣のままなんだろうな

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:52:16.494 ID:XQp+39Lg0
だから派遣使うじゃん

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:52:19.644 ID:6aOPL+t3a
数字と文字でしか判断しないんだからお前がいくら苦労しようが派遣元は知ったこっちゃないと思うよ

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 10:57:28.273 ID:AgpzgQ2ar
基本使い捨て用だからねぇ終身雇用しなくて良いし昇格も要らないし退職金も不要
労働基準法の解雇規定が有る限り正規雇用より良い

48: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 11:06:20.407 ID:z4nruoIv0
所定労働時間168時間以下だった場合、時間で割ってその分引かれるのか?引かれないだろ
168時間働いてない時は満額よこせ、残業(したつもり)なんだから残業代よこせってのは違うだろ

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 11:14:25.393 ID:VDRVErsC0
時間分は支払われてるんだろ?
残業の増額がないって話だよな?

それなら普通だわな
3時間の労働で4時間に増えたからといって増額ないわな

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/09(木) 11:38:09.879 ID:4l+K8bkb0
雇用契約書を確認しろ
派遣元と派遣社員の契約とは違うから派遣先に聞いても意味ないからな
後、ほかの派遣会社とも契約が違うから聞いても意味ない
昔派遣コーディネーターやってたけど馬鹿が多くて困る

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1594258479/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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