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社長が「一人雇うのに経費が月100万かかる」っていわれたんだが

悲報 笑えない
社長が「一人雇うのに経費が月100万かかる」っていわれたんだが
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:12:58.72 ID:85z/FTzjM
6人しかいない不動産屋で給与18万なのにそんなにかかるってまじ?残りの82万はなんやねん

2: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:13:41.95 ID:85z/FTzjM
ちなみに給与以外に出るのは交通費だけ。あと車が支給される

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:13:43.45 ID:1zNJsmbs0
零細の社長ってマジで頭おかしいの多いよな

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:14:35.43 ID:85z/FTzjM
>>3
やっぱりおかしいよな

100万かかるから営業マンのノルマは月100万でそれ以上稼がんとインセンあげないとか

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:16:55.94 ID:eMhM5oKBa
>>9
よくわからんけど売上100万なら普通やない?人件費以外かかっとるやろ

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:18:14.90 ID:85z/FTzjM
>>23
そこに文句つけるつもりはあんまりないが、三人の課で半年1800万いかなかったら、次からは手当てつけないのはおかしくないかと思って

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:19:20.81 ID:Xgns9cXW0
>>41
えっ、利益ちゃうくて売上でええの?
それなら社長妥当やぞ

62: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:21:15.86 ID:85z/FTzjM
>>50
不動産仲介だから、利益=売り上げみたいなもんやぞ

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:14:07.66 ID:l98d0QMaM
辞めろ

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:16:17.17 ID:85z/FTzjM
>>5
今月から部下2人できて、手当てが10万つくからまだ頑張りたい

だけど半年ノルマの300×6の1800万いかなければ手当てなくなるとか言われたわ

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:14:14.04 ID:PNKQXOvn0
会社の年間経費を12月と6人で割っただけや

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:14:49.59 ID:85z/FTzjM
>>6
それでもおかしくね?

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:14:53.52 ID:HbVWhLUw0
給料の倍はかかるって言うよな
家賃とか通信料、機材

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:14:59.09 ID:Yunr77kS0
保険料は会社負担って知らんのか

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:16:32.23 ID:IxS+u2Dr0
>>12
半分だけやろ

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:15:12.11 ID:HtXZnL8zr
アホ経営者向けのセミナーかなんかで聞いたことを理解せずに言ってるだけだと思う

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:11.06 ID:1t4uVTDF0
>>13
これ

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:15:15.14 ID:5N6Y0r390
厚生年金のもう半分
社会保険料

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:15:17.10 ID:hySO3yojd
>>1
保険とかいろいろ払ってるんやで
別に給料や交通費だけじゃないんや

21: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:16:42.75 ID:85z/FTzjM
>>15
それは理解できるで。それ踏まえても100万はないやろ

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:16:34.15 ID:tgI7VN3N0
>>15
月80万って富豪向けの保険とかけ?

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:37.07 ID:hySO3yojd
>>19
100万は盛ってる
だいたい給料の倍くらいやな
まあもろもろ込みで40~50くらいやな

43: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:18:37.63 ID:tgI7VN3N0
>>32
月30万の保険ってなんや?

52: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:19:39.48 ID:hySO3yojd
>>43
いや保険だけじゃねーよ
もろもろ込みで言うとるやん

63: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:21:19.48 ID:tgI7VN3N0
>>52
それ個人関係ないやん
会社の営利活動のためやろ

76: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:14.07 ID:hySO3yojd
>>63
いや会社が営業活動できなきゃお前に給料払えないぞアホ

83: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:24:28.95 ID:tgI7VN3N0
>>76
えぇ‥ 
こっちは労働力提供してるからええやろ…

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:15:29.64 ID:W6Upn34Zr
統計では現金給与が80パーで現金以外は20パー
そこから諸経費考えても100万はあり得ん

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:16:48.41 ID:BwPs/1PU0
つまり100以上の利益出してるけどお前の懐に18しか入らない仕組みを作ってんのや

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:19:09.95 ID:85z/FTzjM
>>22
いや、80万以上出したら5%、100以上で8%、200以上で15%

みたいなインセン方式やで

24: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:05.41 ID:Sjck3iux0
大雑把な考え方で言えば給料の倍が一人の経費って思っとけば大丈夫やで
本社費とか諸々込みで

27: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:13.97 ID:tgI7VN3N0
保険って言うても10万もいかんやろ
半分は天引きされてるんやし

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:16.85 ID:6zoGGMgzd
会社の消耗品も使うし光熱費とか電気代含めたらそのくらいいくんちゃう?

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:51.04 ID:tgI7VN3N0
>>28
でもそれ会社のためだよね?

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:25.87 ID:HtXZnL8zr
前勤めてた中小のバカ社長が、社員の有給申請は断っていいんですってセミナーでききかじってきて
やたら有給認めないブームがあってくそ腹たったわ
そのせいで友達の結婚式行けなかった

バカ経営者はそのレベルよ

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:19:14.54 ID:KnTDk9iz0
>>29
そのバカ社長に使われてる方がもっとバカやん

70: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:22:13.60 ID:HtXZnL8zr
>>49
ほんとその通りだから転職した
同じ苦労するならしっかりお金で返してくれる会社ですべき

61: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:21:09.83 ID:8FWLkBmP0
>>29
時期変更は出来るけど断るのは出来ないんやなかったか?
断るのは違法やろ?

98: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:26:53.27 ID:cxWXcBYFa
>>61
これが正解

あと正当な理由がないのに時期変更するのは違法行為

112: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:29:00.13 ID:ym0J2ITh0
>>29
嘘松

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:27.25 ID:85z/FTzjM
しかも半年で600万いかないとボーナスなしやで

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:37.78 ID:MU1Fg+h90
設備、保険、あと間接部門の人件費も考えろ

34: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:46.11 ID:yh2XYxn10
大体給料の倍くらいときいたが

35: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:17:49.35 ID:JOMwjaVm0
減価償却とか家賃とか委託費とかもろもろの年間費用を社員数で割ってるんじゃね
そんなん知るかって話やが

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:18:03.19 ID:WZ6YcIeG0
健康保険とかあるし倍はかかるっていうよな

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:18:44.30 ID:umqLo6kkM
零細なら単価70弱だろ
事務所費やバックオフィスや保険税金で

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:20:26.74 ID:85z/FTzjM
>>45
多く見積もってもこれでしょ。100万ってなんだよって思うわ

151: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:35:38.51 ID:tsnZWRDF0
>>55
社長の腕時計と車の代金やで

161: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:37:36.81 ID:hySO3yojd
>>151みたいなアホな考えの社員は文句だけ垂れて底辺のままなんやろな

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:19:56.19 ID:149AWF7s0
一般的に社員ひとり100万ってのは目安らしい

58: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:20:47.75 ID:tgI7VN3N0
国保雇用年金損害
全て足しても10万いかんやろ

59: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:20:59.33 ID:umqLo6kkM
納めたり対外に支払う消費税がでかい

60: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:21:09.43 ID:+9xiCFW80
よほど凄いところ借りてないと100万ごえはない

67: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:21:49.99 ID:85z/FTzjM
>>60
凄いところ借りてないとって?

77: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:16.78 ID:+9xiCFW80
>>67
家賃高いとこに事務所あるなら家賃だけでバカにならんのや

81: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:24:05.25 ID:85z/FTzjM
>>77
なるほどな。でも20万~30万のとこやぞ

64: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:21:25.84 ID:21gmUgzzd
常駐先の資料見てたら俺ら一人でもかなり掛かってるらしい

72: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:22:19.87 ID:tgI7VN3N0
>>64
そら派遣は派遣会社に半分以上払ってるんやから高いやろ

69: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:22:10.65 ID:KbID+KZFM
100万かかるのはよく言われるで
求人に登録するのも100万かかると言われとるからそのこと違うか

だからなんなんてはなしやけど

78: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:38.22 ID:85z/FTzjM
>>69
うちは求人に金かけてないぞ

73: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:03.80 ID:85z/FTzjM
やめたいわけではない

100万月経費かかってるからそれがノルマって言われるのが嫌なだけや

95: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:25:52.29 ID:hySO3yojd
>>73
いやそのノルマ達成でようやくお前に手当てを払う余裕ができるってことやろ
100万とか妥当やん

80: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:44.33 ID:jvh1IZnmp
>>73
会社の方針に従えないなら辞めるしかないやん
おまえが納得しようがしまいが目標値は変わらんぞ

90: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:25:18.20 ID:85z/FTzjM
>>80
月28万もらえて、インセンも達成したらもらえるから文句ないけど、月経費100万かかってるって言われるのは気持ち悪いやろ

101: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:27:05.93 ID:umqLo6kkM
>>90
独立すればええやん
不動産にそう言うのあるかは知らんけど

111: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:28:37.94 ID:85z/FTzjM
>>101
3年以内に継がせてくれるらしい

74: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:08.89 ID:fWk5dgola
正社員雇うより派遣を雇う方が高くつくらしいな
なお派遣を雇う模様

79: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:23:39.85 ID:hySO3yojd
>>74
その分いつでも切れるからな

82: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:24:14.35 ID:GG0VFWoKr
給与の倍が相場やろ

84: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:24:42.20 ID:9qHCywR/0
保険年金以外に採用費用と教育費用とかそういうのも含めてるんやない?

103: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:27:11.09 ID:85z/FTzjM
>>84
採用はワイの元の職場の後輩だし、教育なんてものはうちにない

85: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:24:49.14 ID:LLabkgwY0
上場企業の給料良くてめちゃくちゃ福利厚生がいいところの話を鵜呑みにしとるだけやね

86: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:24:52.16 ID:hThybwIb0
儲けまで出そうと思ったら100万は妥当ちゃう

87: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:25:08.82 ID:Xgns9cXW0
仲介なら足代でそこそこ経費いってそうだけどな

92: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:25:39.61 ID:85z/FTzjM
>>87
全部車やぞ

102: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:27:10.65 ID:oOHMVjJy0
>>92
足代が何かもわからんのか

108: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:27:58.20 ID:85z/FTzjM
>>102
すまん。理解できてない。教えてほしい

114: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:29:14.59 ID:oOHMVjJy0
>>108
移動経費のことや
車で移動するなら車の維持費や燃料代に保険料がそれに該当する

119: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:30:00.20 ID:85z/FTzjM
>>114
それでも月多く見積もって10万やろ

89: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:25:16.47 ID:qE39allP0
雇用保険は1ヶ月の賃金のだいたい9/1000やで
それを事業主6/1000 従業員3/1000で割る
労災は業種によって2.5~88/1000で会社が全額負担

健康保険はだいたい給料の10%を会社と社員で折半
厚生年金は18.4%を折半

93: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:25:45.96 ID:g0SQAlcb0
大体直接労働者に払ってるかねとしては給与、交通費、各種保険 くらいやろ
あとは会社によって必要な備品とか環境とか色々あるし

104: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:27:27.95 ID:85z/FTzjM
>>93
でも100万はかからんやろ

106: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:27:53.81 ID:tgI7VN3N0
>>104
かからんって言っとるやん
イッチは搾取されてるんや

115: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:29:30.94 ID:85z/FTzjM
>>106
搾取とまでは思わんが、ノルマ未達成で手当てなしになるのはおかしいと思う

121: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:30:08.35 ID:hySO3yojd
>>115
おかしくねーだろ

122: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:30:31.58 ID:oOHMVjJy0
>>115
そういう取決めなんやろ?
雇用契約書に無い取決めなら社長に直談判したらええやん

130: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:31:40.29 ID:85z/FTzjM
>>122
雇用契約書にない取り決めをこの前した

ノルマ未達成の時にそれは言うわ

127: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:31:03.42 ID:OXkXhRRN0
>>115
それは何もおかしくないだろ

140: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:33:00.74 ID:85z/FTzjM
>>127
部下が円滑に営業活動できるための存在がワイなわけやろ?
それに対する手当てなのに、なんで営業成績が絡んでくるんや

148: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:34:55.87 ID:vuBZanZJ0
>>140
部下が円滑に活動できてるかの評価項目としては妥当じゃない?

152: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:35:47.24 ID:85z/FTzjM
>>148
それは理解できるけど、0か100かみたいな評価はおかしいやろ

165: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:38:32.85 ID:vuBZanZJ0
>>152
まぁ珍しいけども究極的には嫌なら交渉するかやめるしかないな

156: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:36:21.68 ID:hySO3yojd
>>140
まずお前が円滑にできてないんやから部下もできるわけないやろ

162: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:37:41.47 ID:85z/FTzjM
>>156
ガ○ジ

売り上げあげてるから管理職になったんやぞ

109: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:28:20.41 ID:hySO3yojd
>>104
お前に手当てさらに追加してるやん

113: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:29:00.72 ID:85z/FTzjM
>>109
それでも100万はかからんやろ

118: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:29:36.25 ID:hySO3yojd
>>113
100万の売り上げ出してその余裕ができるってことやろ
別にお前のために会社経営してるわけちゃうぞ

126: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:30:51.93 ID:85z/FTzjM
>>118
なるほどな

それなら元から100万はかかってないってことやな

132: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:32:11.24 ID:hySO3yojd
>>126
100万売上てお前に全部使ってたら会社回らんやろw

96: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:26:28.24 ID:C/AgPlcUa
給料上げないためのホラだよ
それが通用するくらいのアホ思われとるんや

97: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:26:38.43 ID:Xgns9cXW0
ガチなところ多分やけど70万前後やろな
バック多いところで上手いところ契約させていけ

120: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:30:06.20 ID:llrdD72Q0
経費とという言い方は正しくないやろ
事務所の家賃やら現場作業しない上司や事務の給料まで考えると
それくらい稼いでくれないと赤字って話やろ

125: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:30:38.34 ID:hySO3yojd
>>120
そう言うことや

128: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:31:14.21 ID:h47zm1ixr
いいように使われてるの草

139: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:32:55.84 ID:oOHMVjJy0
>>128
サラリーマンなんかそんなもんやろ
嫌ならノウハウ学んで人脈作ってさっさと自立したらええねん

133: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:32:12.79 ID:HCW3JY6Gd
ボーナス月割り
社会保険
ここら辺で給与の倍ぐらいはかかるな

143: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:33:30.36 ID:85z/FTzjM
>>133
基本的なボーナスはないぞ

135: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:32:32.98 ID:CyGU5VVM0
多くの企業は銀行に借入して利子払ってるんだから諸経費でプラマイ0じゃ食っていけないだろ

141: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:33:27.69 ID:nxt3HG800
独立したらええやん
自分で会社持てば言ってることも理解出来るやろ

142: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:33:29.47 ID:4wP3cWGzr
ちなみに一日の労働時間は?

145: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:34:14.45 ID:85z/FTzjM
>>142
10時から19時
コロナ収まるまでは10時から17時

残業は禁止だからしたこない

149: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:35:26.47 ID:CyGU5VVM0
>>145
ええ企業やぞそれ

159: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:36:38.53 ID:85z/FTzjM
>>149
ライフバランスは最高や
売り上げあげたら自由出勤だし

147: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2020/07/05(日) 11:34:48.47 ID:o3PfKFz20
100万の売上

利益三割なら30万

会社に貢献してるとは言えないレベル

引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1593915178/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2021/03/13(土) 21:29:21 ID:-
    商工会か銀行行って話聞いてこいアホ供

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