零細商社の調達やってたんやけど、ワイがクビになった後、現地のブローカーから軒並み取引打ち切られたらしい
それをワイが何か暗躍したせいやって決めつけてお怒りの電話を掛けてくるんやが、知らんがな、ワイはなーんもしとらんで
ワイをクビにする時、ワイはなんの仕事もしとらんとお前らは言ったな?ワイなんかおらんくても他のスタッフが買い付けぐらいできるって引き継ぎすらせんかったな
それが原因やで?どうせ業務が滞ったり、現地の事情も知らんと無理矢理な要求して怒らせたんやろ?
ワイが現地の代弁をしすぎてて会社に損害を与えてるだと?アホか、現地ブローカーやて儲けにならなかったら商売しなくなるだけやで?
お互い利益を得られるギリギリを見極めて折衝するのが購買なんや
舐めて現地がも出来ない貿易に事務の子にやらせるからそうなるんや
ワイはなんも知らんで
せやな!
完
知らんがな
もうええねん
次の仕事も来月から始まるし
今は次の仕事までの空白期間やな
来月から新しい仕事や
ここだけわからん、貿易を舐めて、現地語もできない事務の子に買い付け担当を任せたから崩壊するんや、ってことか?
そうそう
怒りで打ち間違えたわ
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の7割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の5倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。
そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたw もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を5倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。
俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ!」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか?残業させてもコストゼロなんですしwww」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出w
みたいな事言う奴多いけど
誰でも代わりになるで
時間がかかるだけで
その時間のロスが結構致命傷になるんやろな
普通にイッチの気持ちわかるわ
自分が担当してる仕事以外は教育無しで誰でも出来ると思ってんねん
それで回らなくなる会社は遅かれ早かれ潰れる
しばらく電話線抜いときゃええだけやん
サンガツ
スッキリしたわ
なんだかんだイチャモンつけられるのは自分のどこかに力量不足があるからやとワイは考えた
この場合イッチは仕事以外の部分に問題があるから言われるんやないか?
ワイは素直に従う事によって前より仕事しなくても増やされたりしなくなったし困ったら助けてもらえるようになった
何故か知らんが中国の調達だけ扱いが悪いんや
アメリカやオーストラリアからの調達は出世コースやったんやが、中国担当は取引先も含めて軽視されとった
白人相手だとぺこぺこしてるくせにな
まぁ、ワイの能力不足もあると思うで
社内政治が出来なくて、どんどん発言権が無くなってしまった
というか、先先代の課長がそういうの下手で、そもそも課ごと日陰者やったんやが、先先代の課長が急死して、引き継いだ先代課長が扱いにキレて辞めて、
ワイは課長になるにはまだ早いって平社員の権限で課長の仕事させられて、それで要求される仕事と出来る権限に齟齬が生じて散々仕事できないって非難されてたわ
なるほどなぁ
ワイんとこも急死ではなく退社やけど似たような感じやったわ
ただワイんとこは底辺高卒だらけの三流会社やから元々のスペックがクソみたいなやつしかいないからってのが大きな要因やが
けどイッチの会社やと海外と深く関わりありそうやしそこそこ有能なんかな?てことは有能なやつらが自分より有能なのに嫉妬して潰しに来てる感じ?
うちも三流やで
せやから大手さんのやらないような面倒くさい細かい専門的なアイテムを扱ってるんや
潰しに来てるってよりは、会社の体質的に中国に対する蔑視が酷くて、それに関わる社員も同じく下等な部署として扱われてる感じやな
んで、晴れてワイがいなくなって中国語話者がいなくなったわけや
貿易事務やってる英語だけの女の子でも買うのは出来ると思ったんやろうな
契約書や船積書類は英語やからな
あれかな?もしかして中国語でやりとり話して皆がわからんのを良いことに雑談とかでサボってるって思われてたんかな?
それもあったのかもな~
普段からの付き合いが大事なのにな
信頼関係がないと買い付けは中々難しい
笑いごとやないやろうけどな
それにしてもイッチお疲れ様やで
どっかでゆっくり疲れを取ってほしいもんや
ええんやで
ワイも次の会社決まってるし笑ってやりたいわ
いっちが悪いかと思ってスレ開いたのに
全然悪くねえじゃんよ
ワイの期待を裏切りやがって
ワイも悪いのはあると思うで
熱心に真摯に自分の業務の必要性を上に訴える気力を失ってたからな
辞めさせられたのはいっちが悪いかもしれんけど
引き継ぎもまともにしなかったのは会社が悪いやん
引き継ぎしようとしたのにいっちが駄々こねたとかならいっちが悪いが
別にそうやないんやろ?
せやで
「お前のやってたのは仕事ではない。だから引き継ぐ必要はない」
「悪習を引き継ぐ必要はない。業務は刷新する」
って言われたんや
んで、解雇通知後即有給消化や
典型的な無能やん
人間同士の取引をまともに経験してないとしか思えんわ
いっちが嘘ついてなきゃだが
ワイは基本的に先先代からの伝統的な業務のやり方を引き継いでやってたんやが
恐らくその世代から綿々と引き継がれた軋轢なんやろな
有能をぶちこんで体制を変えるかするやろな
少なくともぶち壊しといて上手くいかなくてキレるとかは無いわ
だいたい無能だと思ってるやつが邪魔したからうまくいかないとかありえんやろ
そこやねん
ワイが無能で仕事してなかったなら、担当代わって取引先も喜ぶはずやろ?
まして、暗躍なんか出来ると思ってるなら過大評価も甚だしいで
そんな有能手放すなや
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1592267668/
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コメント
何をイキってんねん
空想の世界…ですね?
無理難題を押し付けて売り上げ上がっても全部社長である自分が偉くてお前らは給料泥棒みたいなスタンス。
夜中の1時2時までホームページの改造やら商品撮影やら受注管理やらさせられたわ。
当初約束してた昇給をしねえから文句言ったら普段から無駄な仕事してるだの残業代泥棒だの好き勝手言いやがるから他の仕事探してとっとと辞めたった。
同僚のパートさん達がやれるように分厚い引継ぎ資料も作ったんだが結局ホームページとかは外注に任したみたいでしばらくは以前とテイストの違うホームページだった、と思ったらほんの数ヶ月でまた元のテイストのホームページになったが今度はあまり更新されない。
おれに言ってたみたいな無理難題やら朝令暮改の指示変更に業者がブチ切れたんだと推測。
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