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弊社の大卒新入社員が1年経ってもモノにならなかった

悲報 笑えない
弊社の大卒新入社員が1年経ってもモノにならなかった
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:00:05.520 ID:rpVxRc6X0
何を聞きたいのかやりたいのか分からんほど説明下手
取引先や下請けからも煙たがられお客からも担当変えてくれとクレームが来る
辞めればいいものだけど俺ないことが美徳なのか毎日出社して大した仕事も持ってないのにしっかり20時まで残業している

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:01:02.794 ID:fEALqIwxa
高学歴が有能とは限らない
面接官の落ち度

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:01:14.758 ID:WEYvG1fk0
お前が上に付いてるからじゃねーか?

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:02:13.686 ID:fcCnh6Kia
>>1のことだろ?涙ふけって

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:03:31.538 ID:rpVxRc6X0
>>5
俺は間接部隊で遠くから見てる
新人は営業部隊

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:02:25.772 ID:qpt48lJjM
採用担当に詰めろよ

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:02:38.474 ID:rpVxRc6X0
極め付けに絶望的に可愛くない
反論したり持論で逆らったりするなら可愛いげが多少なりあるが、叱られたらしおらしく落ち込む演技をし、まずいと思ったらバレバレの嘘をつき、客先に1人で行くと数件しか予定がないはずなのに5時間ほど帰ってこない

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:05:16.090 ID:2hwGhDyE0
>>7
戻りの時間とか共有しないの?

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:15:45.948 ID:rpVxRc6X0
>>16
アポとったらボードに書くんだけど、営業部隊は直行とか多くて朝いないこと多くて管理してなかった 今は同行がないと外出ダメと縛られてるみたい

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:05:32.713 ID:rpVxRc6X0
>>7これが原因でインストラクター係からも嫌われて放置されてる
最近は外出るとなかなか帰ってこないし契約取れないから事務所から1人での外出禁止されてる

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:08:40.811 ID:vf5m+PL00
>>7
逆らったりしていいの?
俺基本自分が正しいと思ったことを妥協せずに理論武装してやるタイプだから否定されるとそれが会社のやり方だろうと全反論する性格なんだが
バイト先の社員にそれで嫌われて今年から就職だからその性格変えようと思ってたんだが

36: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:15:45.948 ID:rpVxRc6X0
>>22
自分の考えなしで素直に聞いてそうだけど改善されてないことが多いんだ 恐らく説教ウゼー みたいな考えでなんも聞いてない
俺もその新人からの案件で営業全員に通知したメールでの指示の資料が抜けてて、メールで流した内容通りの資料を手取り足取り作り方教えてメモ取らせたのにまた同じ資料抜けて提出されたことがある
これは俺が舐められてるか教えかたが悪かったのかもしれないが

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:02:43.829 ID:Lc82NvgP0
教育係がクソなんじゃね?

18: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:05:32.713 ID:rpVxRc6X0
>>8
そうなんだと思う

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:03:47.875 ID:W+YJ5yuk0
まとめて話す力って学生時代にはそんなに身につかないだろ
成長できるように世話してやるのもお前の仕事だろ

27: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:10:24.910 ID:rpVxRc6X0
>>13
俺は同じ部署じゃないから面倒見る義理ないんだは
最近周りに相手にされなくて質問されるが営業の仕事の内容聞かれると教えられん
何聞きいてどんな答え欲しいか分かるように質問することだけアドバイスした

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:04:34.321 ID:BkJLT/a10
営業で使い続ける奴も無能

27: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:10:24.910 ID:rpVxRc6X0
>>14
辞めないなら近いうちに総務に引き取られると思うが、新規フォルダの作り方すら分からなかったからなかなか辛そう

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:04:40.514 ID:cngzQrOL0
これ逆だとすんげえ困るんだよ?w

上司に問題箇所をとんとん言っていくと上司が何が問題なのか理解できなくて

じゃあどうすればいいんだって逆ギレするw

だからどうすればいいのかを言ったのにって言うと   ん?って顔するw

部下なだけ まだましw

17: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:05:16.570 ID:vf5m+PL00
>>15
成長しないままだとこういう上司になるってことか
それってそれを放置してる会社の問題でもあるなあ

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:08:42.796 ID:+VOWAA490
教育係のせいにするな
有能ならちょっとサポートすれば勝手に育つ

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:17:21.715 ID:Lc82NvgP0
>>23
一年も放置してるんだからそれは通用しない

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:09:04.647 ID:W+YJ5yuk0
研修っていってもたかが2ヶ月前後だろ
それで活躍できるような仕事なら誰でもできるわ
そんな内容に期待するなよ

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:11:18.140 ID:Q+yXVCU7a
大卒つっても仕事ができるのは良くて半数じゃね

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:11:56.234 ID:ToEyLhT2a
教育係がクソだな
一年間何を教えてたんだろう

切るべきはその教育係だろう

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:17:43.842 ID:rpVxRc6X0
>>30
インストラクターのあたりが悪かったのもあると思う
根気よく教えてあげられる教育係に任せなければならない様な子だったわ

でも実際物教えてみたこともあるけどどうにも暖簾に腕押し感のある子で可愛げがなく教える気も失せるのは確か

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:21:36.397 ID:rpVxRc6X0
一言で言うとやる気が無い感じな印象なんだ

自分で出来るようになるような工夫をしない
質問するにしても要領を得ない
考えることをせず応用力がない
取り繕うような発言をするが薄くただ自分が怒られないことに必死

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:27:53.314 ID:zMiu0LhOr
>>42
1年経ってもって、研修抜いたらまだ8ヶ月くらいだろ?
自分が怒られないように必死になるのは当たり前だし
自分で工夫して失敗したらそれはそれで詰めるんだろ?
入って1~2年の新人なら言われたことだけやれれば十分だわ

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:31:56.234 ID:rpVxRc6X0
>>49
その考えもありだが支店なもんで人手不足な上にマンパワー頼りな社風なんだよね
間接部隊も一年目で有資格者にならないと営業に回されて切られること多いし

正直そんな社風で支店に新人回してる人事も頭悪いが

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:23:53.419 ID:5/nxRWl00
悪い意味で腹を括ってるんだろうなそいつ

46: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:25:47.099 ID:rpVxRc6X0
>>44
多分想像してた仕事と違ってモチベ下がったんだろうな
うちの商材なのか、実務内容だったのか、職場の環境なのか分からんが

何個か転々として仕事は仕事って割り切り出来てやっとまともに働けるんじゃないかな

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:23:56.100 ID:rpVxRc6X0
可愛げって大事だと思うって話でした

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:26:00.699 ID:Q+yXVCU7a
なんとか適所を探せばいい
駄目なら切ればいい

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:28:19.135 ID:rpVxRc6X0
>>47
増税に向けて経費削減の流れがあって人の入れ替え増えてきたからその時に切られるかも

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:32:13.684 ID:zMiu0LhOr
>>50
新卒採用した社員の場合は、他部署に異動させて、
それでも仕事ができなかった時でないと解雇は無理
少なくとも3年くらいは様子見ないと解雇無効で泥沼だぞ

57: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:37:17.743 ID:rpVxRc6X0
>>55
ていうかうちの会社でクビは知る限り聞いたことないわ
コンプラ違反して解雇はあるけど使えなくてクビは確かに無いな

総務が実質無能引き取り署になってる
チラシや広告や全社員へのイントラメールばかりつくってる部署

52: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:30:46.501 ID:kFnwHcnMa
大卒採っていいのは勘違いだらけのイキったガキを鬼の研修で企業戦士に育て上げるノウハウのある大企業だけ
社長が高卒の中小企業はそこがわかってない

58: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:37:27.735 ID:PizXvwOSH
採用した時本人のビジョンとか聞いた?
社員と会社同じ方向向いてないと大変だぞ

61: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:42:17.876 ID:rpVxRc6X0
>>58
怒られてるの見るの好きなだけだから聞いたことないわ
辛くて辞めたりするのかなって思う程度の興味

59: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2019/01/31(木) 02:39:02.190 ID:2bSfePhXa
じゃ総務に行きたいんじゃない?
入社したやつが全員仕事にやる気あるわけじゃ無いしとっとと異動させない上司が無能

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1548867605/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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