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人手不足に切れてバイト全員辞めたwwwwwwww

辞表
人手不足に切れてバイト全員辞めた

1以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:27:41.486 ID: 6vNH7RC70.net

今日全員で退職届出したわ
一応来月末は残ってやるけど、もしも人来なければ来年からは
店長1人の24時間ワンオペだなwwww
あーあ今まで人手不足なのに面接に来た連中を難癖付けて落とした
ツケが回ってきたな




3以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:28:32.556 ID: LrS9QUBZr.net

妄想でも良い話だな




4以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:29:35.122 ID: spvt7b090.net

>>3
すき家で似たような実話あったよ




6以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:31:40.990 ID: L3b0G0zBa.net

もっと人手不足になるじゃん
算数も出来ねえのか




10以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:33:06.222 ID: 6vNH7RC70.net

>>6
俺らバイトですんで、あとは自称超有能の店長1人で何とかなるでしょ
俺らが今まで人手不足を訴えても
一方的に俺らバイトを無能呼ばわりして棚上げですものwwwww




7以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:31:51.232 ID: spvt7b090.net

ワンオペ24時間とかすき家以外にないだろ




8以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:32:07.766 ID: P49xKkSf0.net

店長死にそう




11以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:34:24.747 ID: MVO6LwxZ0.net

まだ退職届出すだけ優しい




12以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:34:26.978 ID: zycQctaH0.net

実際これやられたら2週間のうちに新バイト探さなあかんのやろ?
自業自得だけど無理ゲー過ぎない?




14以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:35:26.221 ID: tyOAY8Clp.net

>>12
大抵はエリアマネージャーが居て他の店からバイト派遣するか社員派遣するよ




15以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:36:20.473 ID: jrnQwaeXa.net

コンビニ?




16以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:36:57.370 ID: 6vNH7RC70.net

>>15
コンビニとだけ言っとこう




18以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:44:48.998 ID: Af/D5K3ba.net

それは流石に来るもの拒まずで採用してくでしょ




20以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:46:28.457 ID: L3b0G0zBa.net

まぁ有能店長は既に新しいバイト仕入れてるんだけどな




21以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:47:06.076 ID: 5R9UWX5q0.net

さすがに1人じゃどうにもならんよな
コンビニって常時なん人くらいいるの?

レジ2人品出し2人の4人かそこら?




26以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:51:19.817 ID: uAKI4lZoM.net

>>21
基本三人or2人
深夜は1人
まぁ三人いるところは相当客の入りが良いところだね




22以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:48:44.573 ID: r25X26I+r.net

それは辞めていいレベルの無能店長だわ
ちなみに俺は週7ワンオペ夜勤だけど




23以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:48:51.953 ID: ODq8o44sK.net

いや普通に1ヶ月あれば採用できるだろうし
系列店からの応援も頼めるし

今の奴らの時給より高い時給で募集でてるかもよwww




25以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:51:02.148 ID: spvt7b090.net

2週間前に告知してやめればいいんだよ
たしか法律上は2週間前に告知すればいいことになってる
それで2週間の間に採用したところでワンオペはもちろん多めの人数で回すことを強いられるから
店にとっては人件費かさんで少しは打撃になるだろう




27以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:51:45.092 ID: spvt7b090.net

コンビニなら店長と言うよりオーナーが悪いんだろ
店長はむしろオーナーにこき使われてるお前たちの仲間
奴隷頭みたいなもん




28以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:52:02.085 ID: S9irGGcP0.net

お前の認識は間違ってる
人手不足は店長の責任ではない
募集しても来ないものは取りようがない
なので、人手不足ではなく、客の取りすぎだ
フライヤーは忙しいなら作らなければ良いし
トイレ清掃の時間なければ貸さなければ良い
レジも一台閉めて待ちきれない客は帰らせればいい
タバコも近所の店にある奴はしいれなくていい
人手足りてないくせに儲けようとすんな!がめつい守銭奴が!!と言っておやりなさい




31以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:53:48.205 ID: ODq8o44sK.net

>>28
人に認識云々言うならちゃんと読め
応募は来てるが難癖をつけて不採用にしてると書いてるだろ




29以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:52:25.759 ID: spvt7b090.net

深夜ワンオペが認められてるならファミマだな
セブンやローソンは夜勤一人だめだったはず




32以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:53:51.005 ID: T/5HFabq0.net

バイトリーダーからの名ばかり店長か複数店持ってるフランチャイズの奴隷社員辺りかな




34以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:56:28.646 ID: S9irGGcP0.net

辞めるならちゃんと残業手当も請求して
有休もきちんと取って去ろうぜ




40以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:00:05.381 ID: OBEduVppd.net

>>34
まったくその通りだ
有給は義務だから、ケンカ別れして打撃を与えたいとか言ってるなら尚更のこと
文句言うなら訴えてやれ
余裕で勝訴だから




35以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:56:45.956 ID: 6vNH7RC70.net

うち五交代制で2人いないといけない
つまり一日10人はいないとダメな店で
交代要員含めれば少な目に見ても15人位いないといけないんだが…
半年間かけてだんだん辞めてってなんと残ったバイトは俺含めて5人、
しかも半年の間に延べ20人以上のバイトの面接があったが全部店長が難癖付けて
不採用、この間5人も面接が来たがそれもみんな落としたため
俺ら残ったバイト全員ブチ切れだぜwwww




41以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:00:15.721 ID: o+LTKyat0.net

>>35
それだと人手不足を口実にしてバイト達に少ない人数で回させてる可能性があるな
それで人件費浮かせると
「良い奴がこないんだよーだから人数少ないけどみんなで協力して頑張ろう!」みたいな感じで




38以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:59:05.493 ID: 2Olwh2Ph0.net

搾取してるのは店長じゃなくて本部なんだけどな。>>1のような底辺はそんなこともわからず、後先考えずに感情で動く




39以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/27(日)23:59:26.759 ID: S9irGGcP0.net

有能な店ほど店長が自分が出来るもんだから
面接も厳しめになる




43以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:02:39.396 ID: Be0bLWaE0.net

こういうのはどんどんやるべき
社畜バカが多いから労働環境が改善されないのであって
このような行動が正しい労働環境を作る




47以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:05:07.684 ID: OBEduVppd.net

>>43
そうそう
特に有給とか、「アルバイトってないでしょ」って本気で思ってる人が世の中ごまんといるし
諦めている人も多い




45以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:04:40.016 ID: GokMGh+60.net

なんでそんなバイト募集くるんだよ
俺んとこ全然こねーぞ




49以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:09:56.907 ID: hbe/pGyU0.net

>>45
時給じゃね
一緒なら下見してらくなほういくでしょ




46以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:04:47.176 ID: o+LTKyat0.net

日本の労働者は弱すぎるんだよ
海外じゃ社長室乗り込んで直談判とかブラジルで警察官がストライキとか
アメリカで消防士がストライキやってんだけど日本じゃほぼ皆無




48以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:07:04.084 ID: o+LTKyat0.net

昔スーパーでバイトしてたとき有給申請しようとしたら社員からも他のバイトからも総スカン食らった思い出
経営者の味方をするアホ労働者が多すぎるマジ終わってる




51以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:14:04.669 ID: 0X/Kw/lEa.net

まあジャンル問わず店なんて結託してスタッフ辞めても問題なく回るんだよ
臨時で派遣入れたり出向来たりしてね
俺らいなくなってざまあなんて飛んだ思い違い




53以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:19:37.345 ID: Be0bLWaE0.net

>>51
すき家普通に休業してたが




54以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:22:58.666 ID: 6U9tg/IwM.net

>>53
パワーアップ休業中ww




52以下、超絶まとめ!がお送りします 2016/11/28(月)00:18:04.855 ID: o+LTKyat0.net

5人一斉にやめたのはダメージあるだろう
一か月の間に穴埋めの新人採用して店を回させなければならない
そしたらさすがに新人にこれまで通り少人数で回せないから増員しないといけない
人件費かさむよ




引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1480256861


記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2019/11/17(日) 15:36:45 ID:-
    なにも問題ないよ。
    回せない店はよくある。


  2. 名無し@超絶まとめ :2019/11/17(日) 20:31:58 ID:-
    辞めた後の深夜に買い物に行って
    店長を煽り倒してやったみたいな話も聞きたいな。


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