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1：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:47:48.592 ID： dme+lUpW0.net
休日が日祝夏期年末年始しかないんだよね
そこで社長に休み増やしてくれと相談したんだが電卓で計算し始めて
「年収÷出勤日数したらおまえの日当は23000円。休日増やしてもいいがその分給料から休んだ日数引かしてもらう」
って言われた
おかしくねえかこれ
そこで社長に休み増やしてくれと相談したんだが電卓で計算し始めて
「年収÷出勤日数したらおまえの日当は23000円。休日増やしてもいいがその分給料から休んだ日数引かしてもらう」
って言われた
おかしくねえかこれ
2：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:48:26.367 ID： dGtYnuc6d.net
ホワイトでワロタ
3：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:48:30.352 ID： eZGgyPIO0.net
有給使えよ
5：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:49:06.144 ID： dme+lUpW0.net
>>3
有給なんてねえよ
有給なんてねえよ
9：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:50:23.721 ID： 6m8dVhvH0.net
>>5
真っ黒じゃん
真っ黒じゃん
4：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:48:39.461 ID： i6QWWPMs0.net
嫌なら辞めれば
7：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:50:05.056 ID： n4hb+WRF0.net
おかしいと思うのなら労働基準監督署に問い合わせしてみたら？
まあ居づらくなる可能性あるけど
まあ居づらくなる可能性あるけど
8：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:50:18.133 ID： 3HC6gPacr.net
何もおかしくなくてワロタ
11：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:51:27.334 ID： dme+lUpW0.net
>>8
正社員なのに日給制と一緒じゃん
正社員なのに日給制と一緒じゃん
12：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:52:30.081 ID： y0gEkKgTp.net
日給ええやん
13：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:52:32.727 ID： n4hb+WRF0.net
労基署に聞いてみろよ
14：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:53:12.471 ID： aOFNuGBfM.net
日給たけえな
15：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:53:34.505 ID： dme+lUpW0.net
労基署とか行ったのバレたらクビになるわ
26：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:57:49.442 ID： jZBePLEnp.net
>>15首に出来なくね？
29：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:59:45.840 ID： dme+lUpW0.net
>>26
相手ヤ○ザだぞ
相手ヤ○ザだぞ
16：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:54:01.916 ID： KkTJ+Dhq0.net
考慮してくれない時点で会社にとって必要な人材じゃないのかも
18：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:55:43.224 ID： dme+lUpW0.net
>>16
他のやつが言ったらそいつクビになってるわ
従業員代表として相談したんだよ
他のやつが言ったらそいつクビになってるわ
従業員代表として相談したんだよ
19：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:56:08.959 ID： j0W8vR5Y0.net
有給無い会社なんかねえよハゲ
21：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:56:46.341 ID： dme+lUpW0.net
>>19
俺の会社がそうなんだが
俺の会社がそうなんだが
20：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:56:42.748 ID： dJyKXEz1K.net
>>1
日給月給な会社なんだから
全然おかしくない
頭大丈夫？
日給月給な会社なんだから
全然おかしくない
頭大丈夫？
24：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:57:31.565 ID： dme+lUpW0.net
>>20
日給月給じゃないわ
固定給だっつうの
日給月給じゃないわ
固定給だっつうの
22：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:57:16.178 ID： Czy+A+/GM.net
そこそこ年収もらってるじゃん
ワガママ言うなよ
ワガママ言うなよ
25：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:57:36.400 ID： wiBnYXS5d.net
年収800万くらい？
稼げてるけど俺も休みのが欲しいな
稼げてるけど俺も休みのが欲しいな
27：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:57:55.729 ID： IFSt8G0c0.net
それ会社じゃなくね？
28：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)16:58:43.053 ID： 6m8dVhvH0.net
労働基準法 第三十九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し
全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は
分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し
全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は
分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
31：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:00:50.746 ID： dme+lUpW0.net
>>28
こんなもん守ってる会社なんて普通の会社くらいだろ
こんなもん守ってる会社なんて普通の会社くらいだろ
36：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:11:28.794 ID： mJQx5/sP0.net
>>31
普通じゃないんなら誰かが変えなきゃクソ企業のままだぞ
普通じゃないんなら誰かが変えなきゃクソ企業のままだぞ
37：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:14:11.005 ID： dme+lUpW0.net
>>36
意見したら
俺に意見するなおまえらは俺の言うことだけ聞いとけ
って言われたことがある
意見したら
俺に意見するなおまえらは俺の言うことだけ聞いとけ
って言われたことがある
38：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:15:17.097 ID： +2NDu1FW0.net
>>37
じゃあ仕事もお前一人でやれよって言えよ
じゃあ仕事もお前一人でやれよって言えよ
42：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:17:53.532 ID： dme+lUpW0.net
>>38
殺されるわ
殺されるわ
44：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)18:40:54.798 ID： +2NDu1FW0.net
>>42
殺されるとか笑える
その程度の仕事もこなせないしできないのに言うこと聞けとかいう低能の下で働いてるのかよ
殺されるとか笑える
その程度の仕事もこなせないしできないのに言うこと聞けとかいう低能の下で働いてるのかよ
33：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:05:02.430 ID： gIxLUHFaa.net
それなりにもらってんだし休んでもいいってんだからあとはお前の自由だろ
35：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:06:22.846 ID： dJyKXEz1K.net
固定給だからって休んでも給料変わらないとか
頭大丈夫か？
頭大丈夫か？
39：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:16:06.460 ID： QxKSlLh/0.net
お給料なんて減給されてもいいから週休3日にしてほしい
41：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)17:17:07.914 ID： Wy+4tmhM0.net
社長はクズだがそんなとこで働いてるお前ら社員全員頭おかしい
バイトの方がマシ
バイトの方がマシ
45：以下、超絶まとめ！がお送りします 2016/11/27(日)20:32:28.520 ID： 05ImN/GXa.net
無能上司でワロタ
先長くないな
先長くないな
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1480232868
記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m
9999: 以下、超絶まとめ！でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID： CHOUZETSU.MATOME
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