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俺の勤める会社に中途で入ってきた32歳が無能すぎる件

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1498492385

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俺の勤める会社に中途で入ってきた32歳が無能すぎる件

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:53:05.075 ID: a4opcp2F0.net

絵に書いたようなガチコミュ障
電話の取り次ぎもまともに出来ないし日常会話もろくにできない
まるでお前らを見てるようだわ




2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:53:38.477 ID: R+Cc0hhja.net

そんなやつを中途で採っちゃうお前の会社なんてお察しだわ




6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:55:48.233 ID: a4opcp2F0.net

>>2
ほんとだよな
どんだけ人足りなかったんだよ
それに他に応募してきた奴らがそれ以上に無能だったと思うとゾッとする
所詮中途採用受ける奴なんて無能しかいないんだよな




3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:54:14.060 ID: a4opcp2F0.net

聞けばうちの会話で5社目らしい
そりゃ会話もできないしすぐ苛められて辞めるのが定石だわな




4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:55:10.178 ID: X2JIJlfod.net

32で5社目ってヤバイだろ…




7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:57:01.538 ID: a4opcp2F0.net

>>4
ヤバいだろ
社内の奴もアイツとは関わらないようにしてるよ
あんな無能にも怒らないといけない上司が可哀想




8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:57:06.850 ID: 9Uc55A4HM.net

どんな会社?




9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)00:57:54.567 ID: a4opcp2F0.net

>>8
報道番組とかでスポンサー企業としてCM流してるような会社だよ




11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:01:39.260 ID: yD7ibU3Qa.net

そんなやつうちの会社で見たことないんだけど
どんだけやばい会社だ




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:04:48.828 ID: a4opcp2F0.net

>>11
だろ?
スレ立てたくなる気持ちにもなるだろ?




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:03:12.580 ID: ppiHBVNe0.net

理系はみんなそうだよ




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:04:48.828 ID: a4opcp2F0.net

>>12
新卒では信金の営業マンだったらしいから文系説が濃厚
あんな奴に金預けらんねーよマジで
そりゃすぐ辞めるわな




13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:04:12.845 ID: hjJqiNGr0.net

おれも32歳だけど最近転職したわ




15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:05:49.287 ID: a4opcp2F0.net

>>13
なんで?




19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:08:27.853 ID: hjJqiNGr0.net

>>15
エンジニアは転職で給料上げるのが普通だよ




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:13:23.753 ID: a4opcp2F0.net

>>19
当然そういうケースもあるよな
でもそいつはエンジニアでもないし戦力にもなってないし本当にいらない




16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:06:35.528 ID: DJBWH6DO0.net

またすぐ辞めるから大丈夫




18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:07:44.182 ID: a4opcp2F0.net

>>16
なるほどな
そいつな上司が今のペースで叱ってくれてたらそのうち辞めるかな




25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:18:36.973 ID: DJBWH6DO0.net

>>18
すぐ辞めるやつはタイマンでミスひたすら指摘し続ければ3ヶ月と持たない
その上で良いところ持ち上げて
さり気なくもっと良い働き口ところあること匂わせてあげるといい
お互いの為だよ




27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:24:04.643 ID: a4opcp2F0.net

>>25
ほうほう
変に持ち上げて高飛車にならないといいが
コミュ力無いから勘違いしそうだけど




17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:06:48.479 ID: a4opcp2F0.net

どうすれば早く辞めてもらえるかな?
派遣ならまだギリ許せるけど正社員なんだ




20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:10:15.007 ID: qDnnMeFw0.net

くだらねぇな
2chで悪口言うしかストレス解消できないのか?




21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:10:43.308 ID: UDcr961Q0.net

>>20
そらそうよ




23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:15:07.650 ID: a4opcp2F0.net

>>20
2ちゃんてそういうもんだろ
本人に直接言えって言うのかよ
それはまた別の問題だろ




24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:16:26.313 ID: a4opcp2F0.net

逆にお前らって何されたら辞める?
陰湿なイジメを受けたときとか?




28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:25:30.131 ID: a4opcp2F0.net

ちょっと使えない人なら飲み会のネタになって面白いのに
あいつのはガチすぎて誰も話題に挙げないのが一番恐ろしい




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:25:38.984 ID: QIKEarNpp.net

いじめて追い出すより上の立場なら教育して使えるようにするのが会社ってもんだろ
使えないから切り捨ててたら一生お前はそのまま成長しないぞ




31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:28:08.548 ID: a4opcp2F0.net

>>29
新卒ならまだしも32歳の中途のおっさんだぞ…
それならすぐ切り捨てて固定費が安い新卒を教育して会社の財産にした方が会社にとって有用だろ




30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:26:29.779 ID: 7jXwET5ba.net

俺ならひたすらガン無視されてなんの仕事も振られなかったら辞めたくなるけどそういう奴ってそうは思わないんだろうな




34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:33:53.377 ID: a4opcp2F0.net

>>30
良くも悪くも色んな感情が無さそうだからね…
壊れたロボットみたいだよホント




32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:28:09.645 ID: 6kV96zvea.net

どのくらい無能なの?ニート並?




34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:33:53.377 ID: a4opcp2F0.net

>>32
ガチニートは会ったことないから分からないけど
少なくとも日常会話は出来ない、顔は常に真顔のまま、声のトーンは低い、元気は無い、電話口で客を怒らせる、気は利かない
くらい無能だよ




33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:29:08.635 ID: bi5TaD040.net

新卒が来てくれるような会社じゃないからこんなの採ってんだろうが




35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/27(火)01:36:17.819 ID: a4opcp2F0.net

>>33
毎年新卒は入ってくるんだけどね
業績が良いから人足りないんだよね
ついこないだの日経新聞でも株価は過去最高値って書かれちゃったし




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9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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