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新人を辞めさせる方法「何も教えず指示もせず、できるわけない仕事を無理矢理やらせ、ミスったらキれる」

倒産
新人を辞めさせる方法 「何も教えず指示もせず、できるわけない仕事を無理矢理やらせ、ミスったらキれる」
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 06:59:22.092 ID:fO06ROA/0
ブラックだと辞めさせるじゃなくて、当たり前の光景だろうけど

3: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:02:01.856 ID:Mgwb2yN70
野球みたいに「成績ふるわないから来季は契約更新しない」って解雇通告できりゃ幸せなのにな

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:21:03.248 ID:fxbGvH/tM
>>3
正社員って安定してるからなるわけで、
簡単に解雇できるようになったらフリーターや派遣大人気になるだろうな

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 08:01:34.363 ID:Y+SROaoxa
>>19
安定してブラック

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:02:45.879 ID:YC1hKCkDp
クソだな

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:02:48.415 ID:CugKvqDBd
なんでやとったの?

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:06:14.699 ID:arO/N/l90
>>5
初めから短期の使い捨て要員としてしか見てないだけ

9: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:07:50.516 ID:5jbUKEwQ0
短期の使い捨て要員として採用してるなら
誰でもできる簡単な労働じゃないの?
ミスする?

7: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:04:20.814 ID:fO06ROA/0
そして2言目には「これが社会の厳しさだ、学生とは違うんだ」

ただの理不尽なんだけどな

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:11:43.781 ID:mfI4Totdd
>>7
俺もそうやって育ってきたとか俺の時代はもっと酷かったも追加で

10: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:08:39.772 ID:cKgYl+IH0
あとは意味の無い長時間残業な

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:10:01.013 ID:3fNQl711d
稀にそれでもこなす奴いるがな

11: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:08:52.541 ID:r78bd2lMd
これで残るやつだけが本採用

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:11:15.734 ID:fO06ROA/0
単純に自分がそうされてきたから、新人にも同じことしちゃうだけだよ
他の教育方法を知らないんだな

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:11:04.087 ID:uKxU8KQY0
短期の使い捨て要員なら普通派遣雇うよね

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:14:55.988 ID:2jSYiBpy0
短期で辞めさせるくらいなら雇うなよ
短期契約とはまた違うんだろ

20: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:26:13.494 ID:bH1DrG3x0
ミスったら怒鳴ってキれるは一番ダメージでかいと思う
仕事なんて覚えてない所もあるから新人は必ずミスをする
だからミスをした時に怒鳴ってキれてしかりつける=かなり凹む
しかも正論を言われてるから自分が悪いと思いこむ

24: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:43:43.874 ID:2Z+E0osi0
>>20
そういう洗脳をしようとしてるのが見え透いてるから相手にされないんだろ
もう古いやり方なんだよそれは

21: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:30:48.957 ID:XiKu0yChr
怒鳴られてもこいつ何してもこんなんだろうしどうでもいいわってケロッてなるけど優しくて仕事も出来るような人に優しく諭されると精神的に結構くるな

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:39:41.678 ID:bH1DrG3x0
>>21
たまに怒られても
怒られてる事に気づけないバカっているな
おまえなんだろうけど

33: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 09:10:29.257 ID:bKFd4L8ir
>>22
一々言われたこと真に受けて落ち込んで作業効率落としてる君みたいなやつならうちにもいるよw

25: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:45:21.841 ID:RgviMJJsr
洗脳じゃなくて単に馬鹿で指導能力皆無なだけ

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 07:47:58.749 ID:QM45zLfUa
これやってなんで辞めるんだ…って思ってる上司は前職にいた

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 08:02:51.358 ID:IY1SR/s/a
>>26
それはもう頭悪いとしか言えん

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 08:13:25.231 ID:QM45zLfUa
>>29
入って2~3ヶ月もたないのザラだったからね…
このままいったらあの子辞めますよって言っても改善せず結局一年で辞めた新人もいたし

30: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/11/15(木) 08:04:53.381 ID:Y+SROaoxa
ろうがいが氏ねばまともな社会が帰ってくるかな

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1542232762/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2018/11/16(金) 08:07:17 ID:-
    これやってるやつは怨みを買ってる。
    酷い目に会うだろう。


  2. 名無し@超絶まとめ :2018/11/16(金) 08:43:46 ID:-
    ネタだろ。録音も発信も情報入手も簡単にできる今、こんなのリスクが高すぎ。

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