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【悲報】「仕事ができない人」を全員クビにした結果 ・・・

倒産
【悲報】「仕事ができない人」を全員クビにした結果 ・・・

1以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)11:59:18.55 ID: kI6xjPTi0.net

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/




2以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)11:59:41.17 ID: 6iZ8ey/x0.net

はえー




3以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)11:59:45.01 ID: 0.net

働きアリの法則は?




9以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:00:17.47 ID: i92ZTYTDr.net

>>3
わかる




10以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:00:26.43 ID: Twi8XQ4/0.net

>>3
人間はアリじゃないから




12以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:00:29.51 ID: i92ZTYTDr.net

>>3
あーね




13以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:00:41.65 ID: i92ZTYTDr.net

>>3
まじか




15以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:05.37 ID: i92ZTYTDr.net

>>3
そういうことか




30以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:07.20 ID: kI6xjPTi0.net

>>3
人間はアリほど勤勉じゃない




38以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:29.47 ID: d01967aQ0.net

>>3
アリはシフト組んで計画的に休息取ってるだけ定期




73以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:05:01.73 ID: /dBgHXkoa.net

>>3
あれ雑魚の言い訳




74以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:05:11.62 ID: ouhUTAsDd.net

>>3
あれは休んでる奴と働いてる奴に別れてるだけやぞ




5以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)11:59:51.99 ID: u0IdbbdG0.net

当たり前だよなぁ?




8以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:00:03.57 ID: 0.net

ほんこれ、周りのゴミジャップマジでいらない
俺に寄生してくる生ゴミ




53以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:03:36.62 ID: i92ZTYTDr.net

>>8
俺もそんな感じ




55以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:03:48.66 ID: i92ZTYTDr.net

>>8
でもそれなら…




16以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:08.46 ID: 0.net

仕事量はどうなったんだ?




20以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:31.16 ID: i92ZTYTDr.net

>>16
いやー




24以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:43.68 ID: kI6xjPTi0.net

>>16
仕事できない奴が、仕事できる奴が抜けたからといって仕事するわけないんだよな〜




54以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:03:47.33 ID: kI6xjPTi0.net

>>24
逆でしょ
仕事できるやつだけにしても下の数割が仕事できないやつ化するっていう




31以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:07.73 ID: i92ZTYTDr.net

>>16
まあな




34以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:20.78 ID: i92ZTYTDr.net

>>16
いやーきついね




19以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:20.22 ID: 0+zVl3VlM.net

絶対的な業務量増えたら無理なんとちゃうけ?




35以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:21.60 ID: Pm/YPplnM.net

>>19
これ




42以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:49.52 ID: jxJ/nQ/R0.net

>>19
3割増えてきたわ




22以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:41.84 ID: LaninUOia.net

スクエアは仕事できるやつを辞めさせた模様




28以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:01:55.67 ID: yQOAkgMN0.net

過労死も増えてそう




32以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:13.27 ID: wQCECCAY0.net

3割切ったっていうけど有能が7割もいるわけないだろ




75以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:05:12.25 ID: fpdsDsf50.net

>>32
これやな
改善したゆうてもデータで示さな




33以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:14.84 ID: 0.net

やっぱりこれか
業務量も特に増えないんだよな
むしろ減る




41以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:02:44.12 ID: 0.net

3割削って80人って元々大した数いなかったんじゃん




46以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:03:05.83 ID: 0I1vo92J0.net

これ否定されたなかった?
働くのは2割で8割が働かないけど
2割だけ集めたら、そのうちの8割が働かなくなったって話が有名じゃん




64以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:04:32.40 ID: 7GU58p0f0.net

>>46
そもそも休むやつはずっと休みっぱなしというわけではなく
休んでたやつも働くようになるし休まなかった奴も休むようになるって話よな
別に個体ごとで決まってるわけではない




85以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:05:51.69 ID: iHsiKSKo0.net

>>46
アリの場合は働く働かないだけ見てればええけど
人間の仕事だとそもそもできるできないあるやん
無能がやる気出しても仕事がやらないじゃなくできないなら意味ないやん




113以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:08:14.31 ID: ENQduGLad.net

>>46
実はあれローションで休んでるだけなんやで




122以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:09:11.11 ID: fpdsDsf50.net

>>113
休息時にローションで何やってんですかねえ…




52以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/02/18(日)12:03:26.03 ID: 508ShoAd0.net

これ極論はその省かれた人たちの尻拭いは税金からせんとあかんのやぞ
つまり最終的な負担はその働いてる人達の生活費から引かれてくってことや




引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1518922758


記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 18:25:26 ID:-
    これって、あれだ。解雇された人は仕事できない人ってレッテル張られたまま再就職活動しなきゃいけないのか・・・・・。

  2. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 18:33:47 ID:-
    社長が満足できる水準にない人次々切って行ったら
    社長とその太鼓持ちしか残らず結局潰れるんでしょう?


  3. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 19:59:10 ID:-
    グループに一人どう仕様もない無能さんが居るんよね 2つ教えて3つ忘れる特技あり
    その人のフォローしてるといつも残業になる
    基本定時で帰らんといけないとこなんでサービス残業になっちゃう
    で、無能さんが出てこない日は人数少ないはずなのに仕事がはかどって
    時間内に余裕で終わるんよ
    6ヶ月見てきたけど全く進歩しない クビにはできんのよね無遅刻無欠勤の真面目さんだし


  4. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 20:19:10 ID:-
    無能はどんどん解雇出来る社会にすべきだわ
    日本の労働生産性が低いのは無能をクビにできないからだわ
    また無能もその仕事では無能だけど、向いてる仕事もあるだろうし
    解雇された無能全員が生活保護になる訳でもないだろう


  5. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 21:18:55 ID:-
    などと無能たちが語っておりますなんて言ったら怒る?

  6. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 21:50:27 ID:-
    実際世の中9割は無能しかいない(無論俺もその9割側)
    でも、それで世の中回ってんだよなあ


  7. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 22:02:55 ID:-
    そら超優秀人材があつまる有力企業だからそうなるかもしれんが
    フツーの人材があつまるフツーの会社でそれやっても同じようにはならんだろ


  8. 名無し@超絶まとめ :2018/10/26(金) 22:09:00 ID:-
    有能な人はこんなスレにもサイトにも来ない定期

  9. 名無し@超絶まとめ :2018/10/27(土) 00:39:51 ID:-
    無能を簡単にクビ出来るようになれば、企業側も取り敢えず採用してみるかって思うようになるし
    労働者側もメリットはでかいと思うけどな
    学歴は無いけど仕事は出来る人とか、面接が苦手な人とかもチャンスが広がるはずだし
    いろんな会社がそうなれば転職もしやすいし、社畜もその会社にしがみつく必要もなくなる


  10. 名無し@超絶まとめ :2018/10/27(土) 13:10:11 ID:-
    ネットフリックスがたまたま上手く行っただけ
    日本企業は成果主義で大失敗して年功序列に戻した例が多い
    成果主義は社員間の協力が極端になくなるから
    社内で人員を育てるって概念が消滅するから永遠に外部からヘッドハントし続けないといけない
    海外すら成果主義は辞める流れが出来だしてる


  11. 名無し@超絶まとめ :2018/10/27(土) 17:27:04 ID:-
    ※9
    派遣会社全盛で国全体が衰退しまくってる。笑ってるのは竹中平蔵だけ。
    派遣社員はいずれ去って行くから、会社は技術を蓄積できない。
    社員側もコロコロ違う仕事をさせられるので、専門技術が身につかない。

    度々クビで無収入になる境遇なら、貯蓄をしておかないと不安で、
    大きな買い物もできない、結婚もできない、子供も持てない。


  12. 名無し@超絶まとめ :2018/10/27(土) 20:11:23 ID:-
    ※11
    クビにすべきレベルの無能なんてせいぜい会社の下位5%くらいで、普通の人はクビにならない
    普通の人をクビにしたら会社が回らなくなるから
    それにどんなスタイルの会社にするかは会社の裁量に任せて
    年功序列制の会社にしたければすればいい
    それでも、どうしようもない無能を切れるというメリットはある
    また有能無能の評価も各会社が決める
    その評価を誤れば会社の業績に響く
    そうなれば、企業は真剣に社員を正しく評価しようと努力する
    社員側も無能だと評価されたくないから入社すればこっちのものと仕事をてきとうにするという事もやめる
    メリットの方がでかいと思うんだけど


  13. 名無し@超絶まとめ :2018/10/27(土) 21:08:11 ID:-
    できない人間解雇しないからできる人間が出ていくんだよね。
    会社に残るのは残りカスのみになってしまう。
    出ていった人は独立、起業する。諸行無常


  14. 名無しのかめはめさん :2018/10/27(土) 21:20:39 ID:-
    公務員に必要な制度だな、一年中エロサイト見てても首にならないとか
    犯罪犯しても首にならないとか、狂ってる。


  15. 名無し@超絶まとめ :2019/07/19(金) 10:18:36 ID:-
    >仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

    そら使える奴がたくさんいるならそれに越したことないけど使える連中からしたら「それで給料上がるの?」って話
    年取って使えないのはアレだけど若いのに使えないの切ってたら潰れると思うんだがなぁ


  16. 名無し@超絶まとめ :2019/07/19(金) 10:50:02 ID:-
    人間て何か既存のものを変えようとするときメリットばかり考えてデメリットは考えないのがいつも不思議に思う。そうやって変えて後から出てくるデメリットに対して文句や不満は言うけど根本の変えた原因には言及さえもせず対処療法ばかりで前の状態に戻すことは全くない。バックできない車で迷路をグルグルして袋小路にはまっていく感じ。さらに最近はこの物事を変える行為も宣伝やノリでサラッと変わって加速化してるように見える。加速度的に「不幸だ」が増えていく。試しにやってみて駄目そうなら戻そうぐらいが賢い人間ぐらいじゃないでしょうか。神視点でもあるなら別ですが。会社は利益追求なのでそれを極めれば良いですが、あぶれた人は昔流にヤクザ社会でも形成するんでしょうか。優秀企業とヤクザ社会の国を極めますか。極論ですがw

  17. 名無し@超絶まとめ :2019/07/20(土) 00:02:19 ID:-
    日本でこれをやろうと思ったら、
    年取ってるやつ全員首にしないといけないぞw


  18. 名無し@超絶まとめ :2019/07/20(土) 07:47:08 ID:-
    日本じゃまずできないよな。
    雇用の保証だか何だかで「企業の都合で従業員を解雇すると会社にペナルティが発生」するそうだ。
    解雇するには労基が定めた手順を踏まないといくら損害が出ようと助成金や補助金がごっそり削られる。
    猫の手もと雇った中小企業があまりにも仕事できない新人のおかげでつぶれるのも珍しくないとか。
    痴呆だろうとヨイヨイだろうと本人に辞める意思を示さないと不当解雇で会社が叩かれる。


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