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やる気ない新入社員が開き直っててどうしようもないんだが

悲報 笑えない
やる気ない新入社員が開き直っててどうしようもないんだが
1: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:25:35.544 ID:2BDFjWx30
今年の4月に入ってきた部下の社員が完全に居直っててヤバイんだが、どうすればいい?
休み明けで会社に行ったらそいつの対処しなきゃいけなくて嫌なんだが。

俺 35歳、男、課長
新人 新卒(大卒)、1年目、男

新人はもともとあまりやる気なさそうな感じで研修の時も言うこと聞かないでさぼってたんだよね。あまりにもやる気がないから少しキツめに叱ったんだけど、そしたらヘラヘラして開き直りやがった。

「やる気なかったら何だって言うんですか? クビにでもするんですか?」
「クビにできるもんならやってみなさいよ、俺は正社員ですよ?」
「会社は社員を簡単にはやめさせられない、だから仕事なんてまともに取り組む方がバカなんです」
「自分の立場わかってます?そうやって不快なこと言うんだったら仕事放りだしますよ。別に会社がどうなろうと俺の知ったことじゃないので」

↑みたいなことを笑いながら言ってやりたい放題。毎日のように遅刻して、勤務時間中もブラブラと出歩く。人事に相談したら「クビ切るのはさすがに無理、何とか〇〇さんの方でやってほしい」って言われた。

俺が何といってもヘラヘラ笑ってばかりだし、強めに叱ろうとするとパワハラじゃないんですかとかって言ってくる。こういう社員ってどう対処すればいいの?

2: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:26:31.378 ID:XKZAjYHI0
録音

13: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:30:05.808 ID:2BDFjWx30
>>2
それはもうやった。だけど人事は及び腰なんだよ。
というか録音とかしなくても同じ部署のやつとかは全員そいつの仕事ぶりを知ってるし、他の部署でも結構有名になってるよ。

4: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:26:46.185 ID:fhLalkJw0
クビにすればいいんじゃね?

5: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:27:45.532 ID:emu7UODl0
机荒らす

6: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:28:03.711 ID:2BDFjWx30
あ、ちなみに研修終わって仕事が本格的に始まったのは6月の真ん中くらい。
そこから2ヶ月あまりでそいつのやった仕事は全部合わせても3日で終わるレベル。

8: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:29:09.285 ID:KSp0MgSp0
お前が言っても聞かないならお前の上司に持ってくしかないだろ

23: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:32:26.181 ID:2BDFjWx30
>>8
俺の上司というか、基本的に部下のことで俺一人で対処できないときは上司よりも人事に相談するように言われてるんだよ。
上司は俺よりも激務で、新人にかまってる時間ない。

111: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:11:07.819 ID:1nQzZLLK0
>>23
上司激務ってお前の面倒見るのも上司の仕事だろ?
ゴミみたいなプライド捨ててどうしようもないって泣きついて皆で話せばいいじゃん

12: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:29:27.431 ID:+CR+6Uqwa
ほっとけばやめていきそう

14: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:30:21.595
何の仕事?

29: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:35:42.232 ID:2BDFjWx30
>>14
あまり詳しくは言わないけど某メーカーの事務職だな。
事務とは言っても若干専門的なところがある。

15: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:30:43.553 ID:+XTAbIT40
メンタルすげえな

19: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:31:12.055 ID:WSUuloXl0
一年目でそれは肝座ってるな
大物になるかもね

とりあえず仕事与えないで放っとけば?
そのうち何かやらせてくれってなるよ

41: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:39:39.125 ID:2BDFjWx30
>>15 
>>19
まあメンタル強いのは俺もそう思ってるよ。ほかの社員もたくさんいるのにこんな感じだからな。
だけど「会社は俺をクビにできない」って言って仕事放りだすようなやつを置いておきたくない。

16: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:30:52.656 ID:lINpzzWf0
所定の回数以上特別な事情なく無断で遅刻した場合はクビにできる規則のある会社って割とあると思うんだけどない?

53: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:43:31.693 ID:2BDFjWx30
>>16
就業規則ね、たしかに無断遅刻は解雇の対象になるよ。
だけど解雇かどうか決めるのが人事だから、人事が及び腰な以上は無理。

確か何年も前に解雇関係で裁判沙汰になったことが同じ年に2回あって、そういうのもあって人事が及び腰になってるんじゃないかな。

57: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:46:40.529 ID:443aPCR80
>>53
じゃあ人事部に異動させろよ
ケツは自分で拭け、と

22: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:32:10.703 ID:8Fr55jNK0
意外と組織に1人は必要な存在なのかもしれない

言ってることは頷けるところもあるし
実際その通りだしな

チンタラやってもクビに出来ない、で通せるもんな

28: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:35:20.443 ID:emu7UODl0
>>22
これはあるかもな、組織にスケープゴートがいると、個人の本当の悩みが薄れる効果があると聞いたことがある

26: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:34:59.464 ID:443aPCR80
全部記録つけろ
それを見せて指導→改善の期間を与える→更に指導→期限を設けて解雇を示唆→就業規則の解雇自由に基づき解雇
簡単だろ

50: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:42:05.984 ID:/T8N/3JW0
>>26
新入社員「よっしゃ!解雇手当貰える!」

32: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:35:59.662 ID:xIarfrzpa
部署移動だろ
使えないやつ送る部署無いの?

37: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:38:09.455 ID:NYIVVN+20
何もさせない

42: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:39:40.594 ID:/T8N/3JW0
>>37
新入社員「よっしゃ!タダ飯が食える!」

38: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:38:45.707 ID:emu7UODl0
多分その人事が雇ったんでしょ?
自分が採用した人間には人事って甘いイメージがあるが

39: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:38:48.030 ID:7LcVzba4d
>>1
いや、クビ切るのは流石に無理って意味不明
仕事真面目にやらないならクビに出来るでしょ
不当でもなんでもないじゃん

40: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:39:33.789 ID:R51LZ/fl0
>>1「自分じゃ手に負えません」
人事「何とか〇〇さんの方でやってほしい」
>>1「それが無理だから言ってるんです、じゃあおねがいしますね」退室

これでいい

新入社員には、お前の対応は人事に振ったからそっちの指示に従うようにって言え
人事がなんか言ってきても「だから無理って言ってるでしょ?おたくらと違って忙しいの!」って言えばいい

59: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:47:18.730 ID:2BDFjWx30
>>40
確かに人事に言って俺はもうその新人は放置する感じでいいかも。

44: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:40:32.335 ID:1Bpzka3+0
人事ってそういう何もやる気が無い奴の行き着く墓場だからなwww

49: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:41:45.074 ID:YE81KynMQ
>>44まったくその通り

45: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:40:39.429 ID:xxWxawsba
イッチなめられとるやんw

51: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:42:16.473 ID:emu7UODl0
>>45
舐められてるな
バキバキに身体鍛える必要がある

66: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:50:08.993 ID:2BDFjWx30
>>51
いや、逆にあまり刺激するとパワハラだとかって主張されると思う。
会社がどうなっても構わないとかって言うような奴だし、ハラスメント関係で訴えられたら面倒なことになりそう。

下手に関わらずに解雇or部署移動がベストだと思う。

47: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:41:05.538 ID:8Fr55jNK0
逆にそいつをある程度自由にしてみたらどうだろう

ちっとランチにでも誘ってざっくばらんに色々話してみて

このままのスタンスでやっていいよ
お前にはその立ち位置でいて欲しい

ってな感じで

この人のために頑張りたいと思われたらいいよね

そもそもそう言う奴に正攻法で行くこと自体違うのかもね

59: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:47:18.730 ID:2BDFjWx30
>>47
自由にさせるっていうか、もう放っておくしかないような状態だからな。


確かにこっちが下手に言うと反発するし、あとはもう人事に任せて好きにさせるような感じでいい気がしてきた。

54: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:45:48.162 ID:dl5pshZB0
会社として首にはできなくてもうちの課でこれ以上受け入れるのは無理だから
首にしないなら人事で別の受け入れ先を探してくれ
ってキレればいい

55: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:46:10.174 ID:m83yxPmw0
さすがにそこまでの態度なら何らかの理由つけて辞めさせられそう
だけど肝心の人事がそれじゃあな…
少なくとも自分の部署からは追い出したいよね

58: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:46:56.028 ID:rWWzB6tB0
そんな生ゴミ懲戒解雇に出来たらいいのに

60: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:47:26.460 ID:Sam3EGPQ0
俺なら完全放置かな
誰かに協力してもらいながら居心地が悪くなるよう持っていく
その感じなら他の人間も良くは思ってないだろ
自分で辞めてもらうようにする

63: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:48:19.737 ID:kWbrZQD40
数年後まで首にならずにいると
突然並みの社員と同じように仕事を始める(能力はおいといて)
あいつは真面目になったなぁと何故か高評価される
回りがやる気をなくし
更にあいつは優秀だと錯覚される

65: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:48:51.052 ID:LOG+LkrDd
転職できなくなって取り返しつかなくなるまで平でずっと放っておけばいい

67: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:50:20.729 ID:7muQKVpj0
自分の部下にもそういう人(年上)いたけど、なんだかんだ昇給昇格させないのが一番効果があるよ
一回でもそんな態度を取ったら永遠に昇給させない。自分の上司にも、自分が面倒を見る条件は昇給昇格させないこと、で同意とっとくといい
ちなみにその部下は今45歳(当時は37くらい)で幼稚園に通う子供もいるし
もう絶対辞めれないから、自分が30歳くらいの年の給料で、人の倍の仕事振って扱き使ってる
自分が毎日定時で帰れるのはその先輩のおかげだw

75: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:55:41.805 ID:2BDFjWx30
>>67
まあそいつは昇給も出世も難しいだろうけど、こういう社員が残ってると周りのやつのやる気まで落ちそう。
「みんなもまじめに働く必要はないよ」とかって言ってたことあったし。

95: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:05:23.784 ID:7muQKVpj0
>>75
いや、今はそいつがいるせいで雰囲気が悪くって思うだろうけど、逆にちゃんとやらない生活できなくなるぞって見せしめになるんだよ
ピンチはチャンスに変えれるんだよ
なんならお前が他の社員に、あいつはもうずっと初任給のままなんだぜ、心を入れ替えても一生な、って言いふらせばいいんだよ
仕事しないでもらえたとしても。初任給なんて会社に来ないともらえないって考えたらそんないいもんでもないし
そいつが働かないのを頑張れば頑張るだけ人生無駄にするんだよ

70: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:51:48.981 ID:dl5pshZB0
そういや昔弊社にいろんな部署たらい回しにされた挙句
50代になっても新人と同じ給料のやつがいたな
クビにできないならそれでいいかと思うけどね

75: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:55:41.805 ID:2BDFjWx30
>>70
まあそいつは昇給も出世も難しいだろうけど、こういう社員が残ってると周りのやつのやる気まで落ちそう。
「みんなもまじめに働く必要はないよ」とかって言ってたことあったし。

72: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:52:31.451 ID:2t+V9SBL0
仕事の進捗を可視化できるような業種なら
他の社員に協力してもらって一覧化すれば
対象Aが如何に素行不良なのかの証拠になって色々やり易くなるだろうけどね

73: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:53:49.696 ID:Zoxh+S1Ep
仕事出来ない無能な馬鹿が大物になんてなるはずないじゃん
そうやって甘やかされてきたからただの無能が勘違いしちゃったんだろうな
わざわざ立場悪くして居座るような事するより賢ければ最初からもっとのんびり仕事できそうな所に行くだろ

76: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:55:41.829 ID:Vli1YMRNp
俺が1ヶ月教育しようか?
社内では俺に当たったら生存率10%と言われてる

77: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:56:25.356 ID:j/pcGffZr
>>76
それもどうかと思うが…

78: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:57:25.081 ID:Vli1YMRNp
>>77
その代わり残った奴は10人分の仕事するからな

80: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:58:27.920 ID:tCYab+KjM
>>78
それただの生存バイアスじゃ…

81: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 00:59:05.160 ID:Sam3EGPQ0
>>78
ダメだわ

86: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:02:02.340 ID:2BDFjWx30
>>76
こっちが何を言っても「嫌だと言ったらどうします?」「クビにしてみろよ」「あなたがうるさく言うから今日はもう仕事しません」
強く言ったら「それパワハラじゃないんですかー?(ニヤニヤ)」
これ耐えられる?

仕事だからやれって言っても「やらなくてもクビにならない。だからやらない。」って言うよ。
前に一回、無断遅刻の始末書書かせたことあるんだけど、チラシの裏に「しまつしょ」って書いて全部ひらがなで書いてきたよ。

結局諦めて放っとくしかなくなると思うけど。

82: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:00:03.986 ID:Vli1YMRNp
社内の問題児の最終処分地が俺の所みたいになってる
ダラダラ居座られて給料泥棒されるよりは根性叩き直されるか自主的に辞めてもらうかの方がいいらしい

83: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:01:18.643 ID:1nQzZLLK0
>>82
カッコいいです!
具体的にどんな内容で教育するんですか!?

89: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:03:24.567 ID:Vli1YMRNp
>>83
基本、仕事は一切教えないな
業務一つ投げてあとはひたすら詰めるだけ
自分の無能さを骨の髄まで身に染みさせる

104: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:08:29.421 ID:2BDFjWx30
>>89
100%パワハラだ、帰れ。

というかそいつだったらお前相手でも投げた仕事放りだすよ。別に仕事しなくたってクビにならないんだし。
詰めようとしたって仕事最初からやる気ないんだから関係ない。「無能だからなんですか? クビにでもするんですか?」って言われるのが落ち。

92: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:04:45.930 ID:KSp0MgSp0
>>89
クソブラックじゃん
奴隷のヒエラルキー自慢して楽しい?

97: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:05:52.855 ID:Vli1YMRNp
>>92
もし興味が湧いたなら俺が教育してやるよ
いつでも歓迎だ

101: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:07:06.855 ID:1nQzZLLK0
>>89
今回のケースだとその業務をやらずに放っておくだけで新人は無能さも自覚ないと思うのですが?
詰めるとは?

108: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:10:33.358 ID:Vli1YMRNp
>>101
やらないならさらに上からタスク重ねて潰すよ
経験上、最初は舐めた態度取ってる奴もキャパの5倍も負荷掛けたら大抵ギブアップする
俺も大して仕事出来ないが、圧の掛け方だけは上手いみたいでな

115: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:11:41.068 ID:xtJY5hoc0
>>108
自衛隊かよ

119: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:13:07.032 ID:Vli1YMRNp
>>115
俺の教育受けた生き残りはソルジャーって言われてるから割と近いかもしれない

120: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:13:54.159 ID:1nQzZLLK0
>>108
今回のケースだと元々仕事をしないんだからそれは効かないんじゃ無いですかね?

122: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:15:11.051 ID:2BDFjWx30
>>108
多分新人はお前の出す仕事なんて無視するだろうな。
5倍仕事出されたって最初からやらないつもりなら関係ないし。

仕事やる気がないからってそこで殴ったりしたらお前がクビ。
無理やりやらせようとしてもパワハラだって苦情だされてお前の指導外されるかもね。

129: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:18:55.144 ID:Vli1YMRNp
>>122
おいおい誰が人を殴るんだよ、野蛮人かw
俺は指導に当たる時は相手が常に録音してる前提で話をするよ
トーンは常に一定、直接脅すような言葉は口にしない
5倍やっても無視するだろ?ってのは俺に言わせれば机上の空論だな
騙されたと思って一度やってみて効果なければ俺が代わってやるよ

102: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:07:22.048 ID:XHx3vDuN0
でも雇ったのはお前の会社だろ?
責任は持てよ

109: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:10:36.528 ID:lnx3H+ZU0
>>102
その通り

114: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:11:29.908 ID:2BDFjWx30
>>102
いや、採用はかなり人事がかかわってるんだから人事が責任とれよ。

124: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:16:37.449 ID:Vli1YMRNp
実際、>>1も一回その舐めた奴に気が狂ったかと思うくらい業務投げてみ?キャパの10倍以上のな
そんで後はひたすら進捗確認、ダメ出し、一からやり直しの鬼詰め
絶対にOKは出さず日々タスクが増え続ける状態に追い込む
最初は舐めた態度でも1ヶ月もしたら顔が青くなってくるのがわかると思うぞ

138: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:25:03.596 ID:2BDFjWx30
まあいいや、俺はもう寝る。

>>124の指導は明らかにパワハラだから論外。
そもそも、
進捗確認→やらなくてもクビにならないから進捗ゼロ
ダメ出し→ダメでいい、仕事がダメでもクビにならないんだから
一からやり直し→やらなくてもクビにならないからやらない。
で流されて終了。

平気で仕事放りだしてブラブラするような奴だぞ。

140: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:26:25.437 ID:Vli1YMRNp
>>138
やる前から言うな、お前の指導力不足
以上

147: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:35:04.158 ID:dl5pshZB0
>>138
流されて終了、に付き合う必要もないかと
そもそももう何も改善を期待もないでしょ
「首にならないならやりませーん」
「うん、でも指示したこと出来てないよね。やっといてね」
「出来てなかったら相応の評価だから覚悟してね」
を毎日続ければいい
パワハラにならない程度に嫌味も混ぜよう

125: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:17:08.504 ID:KSp0MgSp0
うーんこのガ○ジ共

127: 以下、超絶まとめ!がお送りします 2018/08/17(金) 01:18:05.988 ID:ERvGqe66r
俺の経験則だと好みの女性がいると仕事が捗る
年齢が近いとよりよい
同期とか後輩なら惨めな姿見せられないから自ずと頑張る

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1534433135/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

  1. 名無し@超絶まとめ :2018/08/18(土) 19:50:47 ID:-
    ていうか、上司の指示に従わない時点で仕事放棄してるんだからクビにできるだろ。

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