FC2ブログ

日々の疲れを笑い飛ばす2ch・sc・おーぷんの総合まとめサイト!

超絶まとめ!

最新更新情報

職場の後輩に遅延証明を出すように言ったら

怒り
職場の後輩に遅延証明を出すように言ったら

1以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:34:51 ID: ID:4zi

「んな、無駄なもんもらってないっす、早く来た方がいいっしょ」
って言われたんだがどうすればいい?




2以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:35:49 ID: ID:yxn

俺なら半休扱いにするわ




3以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:36:24 ID: ID:5t9

何故もらわないといけないのか
貰わなかったらどうなるのかを説明する
今回は不問




4以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:36:59 ID: ID:4zi

>>3
10年目の奴にそんなとこから説明しなくちゃいけないのか




8以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:38:34 ID: ID:5t9

>>4
何年目でも変わらない
説明したことないんでしょ?




11以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:39:56 ID: ID:4zi

>>8
異動してきたばっかだから異動前ではどうだかわからん




16以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:42:35 ID: ID:5t9

>>11
問題が有ればその都度説明
説明してないのにやれって言ったって無理だよ
うちの所は遅延証明要なんからない




21以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:44:16 ID: ID:4zi

>>16
30過ぎのおっさんが知らないのってのもどうなのさ




23以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:46:32 ID: ID:5t9

>>21
そう思ってずっと誰も説明しないから
何にも知らない後輩が出来上がる
彼の元上司もあなたと同じように何にも説明してこなかったんじゃない?




26以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:48:24 ID: ID:4zi

>>23
今、念の為に前の部署に確認したらそいつの使ってる路線、しょっちゅう遅延するからその都度言うけど途中から開き直って貰わなくなってきたそうだ




29以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:50:13 ID: ID:5t9

>>26
それなら前に説明したとおりの対処をすればいい
知っていたのに自分の意志でそうしたならかばいようがないね




30以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:51:32 ID: ID:4zi

>>29
もう呆れて何も言えんよ




5以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:37:00 ID: ID:NRA

ウチも半休だな(月1無条件に取得できる)




7以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:38:31 ID: ID:4zi

うち半休を取るなら有給での扱いになるんだが後輩は有給を使い切ってる
となると遅刻で減給になる




10以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:39:09 ID: ID:yxn

>>7
答え出てるじゃん
そういう奴には罰を与えないと意味はない




19以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:43:46 ID: ID:4zi

>>10
減給したらしたですんげぇ文句言ってくるのが目に見えてるわ




33以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:56:26 ID: ID:yxn

>>19
きちんとやってる奴に失礼って思わんか?
上に立つならそういうことを適当に流していると、周囲のモチベーションが下がるぞ




34以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:58:15 ID: ID:4zi

>>33
適当にはしないよ
ちゃんと減給するよ




38以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:04:30 ID: ID:yxn

>>34
本人へのイジメにならない程度で、周囲に伝わることも大切だぞ
そうでないと意味はない




40以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:12:42 ID: ID:4zi

>>38
大丈夫。しれっと引かれるだけだし




41以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:19:00 ID: ID:UMz

>>40 出さなきゃ減給については説明せにゃあかんのじゃないか?
オンライン証明を適用するかしないかはそれは会社側が話し合って
先に決めておくべきことだと思うけど
その変どうなってんの?




42以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:39:31 ID: ID:4zi

>>41
別にオンラインでも構わないよ
けど個人的にはオンラインだと信用出来ないんだよね




45以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:42:51 ID: ID:UMz

>>42 なんだ 個人の気分の問題なら気にしなくていいんじゃない?
イッチが経営者でもない限りは粛々と会社のガイドラインに沿っての処理でいいじゃん

他人の行動全部把握できるわけでもないし
そこは気にしてもしょうがないよ




9以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:38:56 ID: ID:SRJ

社会人にもなって学生みたいなことやってんのか
別に何時に出社しようが勝手だろう?




11以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:39:56 ID: ID:4zi

>>9
フレックス導入してないから無理だな




12以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:40:42 ID: ID:vLX

後日でもネットから印刷できるぞ




14以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:41:52 ID: ID:xCx

>>12
これ




19以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:43:46 ID: ID:4zi

>>12
後日だと多分出してこないんだよなー
鶏かってくらいおバカすぎて




13以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:41:43 ID: ID:JYz

高校の時遅延証明もらって行ったら怒られたわ
そんなもんもらってる暇があるなら早く来いって




19以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:43:46 ID: ID:4zi

>>13
そりゃ変わった学校だな
少なくとも学生時代は成績、社会人になったら給与計算のために必要だわ




24以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:46:46 ID: ID:WoD

出すと減給回避できるってこと?




26以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:48:24 ID: ID:4zi

>>24
そうだよ




27以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:49:21 ID: ID:Gr9

お前は経理課?




30以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:51:32 ID: ID:4zi

>>27
経理ではないよ
だけど直属の上司であるからサインをしなきゃいけない




35以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)11:59:07 ID: ID:NPT

その場に本人がいなくても発行できるのだからお前が発行すればいいじゃん




36以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:00:45 ID: ID:4zi

>>35
なぜ俺がそこまでしてやらないといけない




43以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:40:53 ID: ID:Gr9

>>36
甘えるなよ?




37以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:02:10 ID: ID:8r5

俺の会社ではオンライン証明は乗って無くても取得できるからと拒まれるから遅延する度に窓口で貰ってる




40以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:12:42 ID: ID:4zi

>>37
オンラインのって信用出来ないんだよねー
前も電車止まっててどう考えても来れない奴が普通に来てておかしいなとおもって調べたら、そいつ交通費を貰ってるけど自転車で通勤してることがバレて一悶着あったよ




48以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:46:10 ID: ID:izv

会社公認でも交通費扱いで支給されたものを交通費に使わないのは
税金とか別の意味で大丈夫なのだろうか




50以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:48:53 ID: ID:mNG

>>48
名目に寄る
所得税の税額にくわえる給与の一部とみなすなら問題ない
所得税に加えない費用としてならちょっとまずい
とはいえそこまでつっこんで言われたりすることはそうそう無いけど




51以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:49:59 ID: ID:4zi

今調べてみたら交通費名目だとOUTみたいだな




52以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:53:25 ID: ID:ATo

減給すれば本人もわかるんじゃない?
ただ、第三者も含めて、ちゃんと1から説明して今回は減給扱いにするって宣言しとかな後が面倒くさそう




54以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:57:33 ID: ID:4zi

>>52
前の部署でどう対応してたのか確認してみるわ




53以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)12:56:06 ID: ID:xVb

就労規定で良いってんなら良い
べつに交通費支給は法的義務じゃないからな
普通の会社は着服になるからダメ




55以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)13:08:33 ID: ID:mNG

まあ粛々と規定通りに処理するしかないよな
変に温情だすとその方が問題になると思う
それでも心配なら人事とか周囲とかに根回ししておいたら?




56以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)21:16:44 ID: ID:Pon

1の会社、生産性低そうw
今どき遅延情報なんて鉄道会社がネットで公開してるんだから、それでいいだろ

紙じゃないと受け付けないとか頭悪すぎるw




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/02(月)23:53:25 ID: ID:bAD

遅延証明が無ければ遅刻で減給、あれば問題ないって説明すれば良いだけでは?
何をグチグチ言ってるのか理解できない




59以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/10/04(水)04:52:37 ID: ID:qbU

こういうところを機械的に処理しないで
グチグチ拘る奴は頭悪いか暇な奴
オンラインだろうがその場でだせれば問題ない
合理的な判断もできないなら降格すれば?




引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1506911691/

記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

コメント

コメントの投稿

 もっと最新更新情報

スポンサードリンク



オススメ画像リンク!

検索フォーム

サイト運営者様

相互リンク・相互RSS募集中です。詳しくは About をご覧下さい。その他お問い合わせもこちらまで!

アクセスランキング

お世話になっているサイト様

スポンサードリンク