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社長が疲れたから会社たたむわとか言ってる

倒産
社長が疲れたから会社たたむわとか言ってる

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1486538257/


1以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:17:37.788 ID: 4CApP1WG0.net

2月末でたたむから全員それまでに仕事見つけておいてねだって
さすがにワロタわ
他の社員がさっそく弁護士たてて裁判起こそうとしてる
社長無責任すぎやろ




2以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:19:26.157 ID: /F8P4jGsd.net

せめて3ヶ月前には言ってほしいな




8以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:28:11.622 ID: 4CApP1WG0.net

>>2
ほんとだよな
正社員50人くらい抱えてる会社な上に取引先とかにも一切何も知らせていないとかどうなってんだろうな
無責任すぎるし退職金も普段の月給以上には払わないとか言ってるみたいだし刑事責任問えればいいのに
民事不介入だし無理だろうけど




3以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:24:59.427 ID: zjInAUhY0.net

自分で起こせ




5以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:26:18.355 ID: v5kFsrBNp.net

2月末とは言ったが年は指定していない
その事をどうか諸君らにも思い出していただきたい
つまり我々がその気になればたたむのは10年20年後の2月末ということも可能だろうということ




11以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:30:42.853 ID: 4CApP1WG0.net

>>5
今月だよ




7以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:27:47.886 ID: cmqcPSHF0.net

だれかが引き継ぐとかでええやんけ




11以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:30:42.853 ID: 4CApP1WG0.net

>>7
今いる人員にこの会社を渡したくない、自分が起こしたから自分のいないこの会社を見たくない
会社の財産として自分の資産も減らしたくないから建物も資材も全て売って何も残すつもりはない
会社の権限ももちろん誰にも譲らないし合併もしないから
的な張り紙が壁に貼ってあるワロス




9以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:29:12.960 ID: frAC6Txx0.net

まぁ普通に役員で相談して継ぐやつ決めるだけやな




10以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:29:52.888 ID: xQT22704d.net

夜逃げ宣言かも




12以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:30:59.651 ID: jbZdkASA0.net

散々労働者の権利言ってるんだから
社長の権利も尊重すべき




14以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:33:43.969 ID: V2yCSdUK0.net

資金繰りが悪いから倒産する前に清算するって事なんじゃないの?退職金は出るも出ないも会社の規定で決まってるだろうし会社がなくなるから解雇ってんなら30日前に予告すればいいから裁判してもあんまり取れなさそうだけど。




19以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:37:49.644 ID: 4CApP1WG0.net

>>14
会社自体はもう設立して長いことやってるけど黒字だよ
社長が月1で海外旅行行って高級車数台持って維持してるくらいにはな
んで年取って会社来るの疲れたから会社たたむねって
起こしたのは俺だから会社の設備とか建物は全部俺のものだし誰かに任せるってこともしないよ
って話




31以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:52:07.842 ID: V2yCSdUK0.net

>>19
長い事やってるなら退職金制度もあるだろうな。会社清算で経営責任を追及できるのは株主だからオーナー社長の場合は社員が損害賠償請求できるかは微妙。
ただ、退職金の上乗せとか次の就職先の斡旋とか会社としては解雇する時にやらなくちゃならない事があるから労務に詳しい弁護士とかに聞いて見ればどうだ。




35以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:58:29.270 ID: 4CApP1WG0.net

>>31
はえー詳しくてすごいな
なんか終わった感満載の追記なんだけど社長弁護士たててて今現在社長が筆頭株主になってるんだって
ジエンドですな…




37以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:01:45.556 ID: 3OVQGL0T0.net

>>35
あんま詳しくないが一ヶ月前に伝達されてる?
あと解雇の正式な理由はどう伝えられてるんだ?




39以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:05:54.207 ID: 4CApP1WG0.net

>>37
今日張り紙されてた
2月末でたたみますって
解雇しますとは書いてないけどただ疲れたから会社たたむ
俺が作った会社なんだから俺がいない状態で存続なんかさせるわけないしさせる気もないから就活して2月末までに出ていってねってことを丁寧に書かれてただけ




20以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:41:20.107 ID: PbUltK7N0.net

株式会社化してなかったらどうしようもない




21以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:41:43.324 ID: 4CApP1WG0.net

>>20
株式会社だぞ




23以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:43:05.158 ID: PbUltK7N0.net

>>21
筆頭株主は社長で51%以上所有?




24以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:44:45.211 ID: 4CApP1WG0.net

>>23
いやどうだったかな…俺も入社してまだ1年経ってないからよくわからんけどたしか違うな
どっかの子会社扱いなんだよ一応確か
んでその親が2/3とか持ってるんじゃなかったかなー…?
株式とか有限とか無知で回答になってなかったらすまん




26以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:46:45.336 ID: PbUltK7N0.net

>>24
じゃ、親会社に直訴すれば済む話




28以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:50:03.065 ID: 4CApP1WG0.net

>>26
常務とそれとなくラインで色々聞いてるんだけど
水面下で動いてたみたいだが社長のこの騒動はちょっと前から感づいてて親会社への吸収視野で問題ないように社員の労務管理してたみたいだな
どうりで最近残業少ないしやたらコンプライアンス守らせようとしてたわけだ




30以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:51:21.181 ID: PbUltK7N0.net

>>28
それなら社長が路頭に迷うだけで社員は大丈夫じゃん




32以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:53:40.804 ID: 4CApP1WG0.net

>>30
そうなんかな?
オフィスとかも売りに出されたら在籍できても職場変わるのかー嫌だなあ




25以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:46:15.664 ID: NSNe5VRQa.net

親会社に拾って貰えればラッキー




27以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:48:51.526 ID: PbUltK7N0.net

株式会社解散するには株主2/3以上の賛成が必要




29以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:50:56.372 ID: 8Pz6lufcM.net

鬱か何かじゃないの
さすがにありえない




32以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:53:40.804 ID: 4CApP1WG0.net

>>29
鬱が月1で海外旅行行かねーわな
会社来てようつべとドラマしか見てないのに




34以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)16:58:15.167 ID: 3OVQGL0T0.net

なら職場変わるか一ヶ月後に辞めてねってなるかどっちかだな




36以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:00:16.254 ID: 7ycpq5qA0.net

二か月分払えば即日解雇できる
解雇予告は30日前




55以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:36:22.966 ID: 98ny0Yuo0.net

>>36
正当な理由が無きゃできねーよwww
しかも今回は解雇ですらない




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:51:21.667 ID: 4CApP1WG0.net

>>55
社員に有利に社会が動いてくれたら俺だけじゃなくて社員みんな助かるんだけどな…ほんと祈るわ




40以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:13:11.678 ID: 3OVQGL0T0.net

ググったところによると労働組合があるかどうかで多少変わってくるらしいがどっち?




46以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:19:13.898 ID: 4CApP1WG0.net

>>40
言ってること間違ってたらごめん
親会社はでかいから多分あるけどうちは小さいし多分ない




47以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:20:10.237 ID: 3OVQGL0T0.net

>>46
じゃあ退職についての説明会とかやった?




43以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:17:18.576 ID: 3OVQGL0T0.net

一応会社畳むのは正当な解雇理由に該当するらしいから会社都合の退職ってとこで多目に金貰うか説明責任のとこだけど説明会とかやった?




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:51:21.667 ID: 4CApP1WG0.net

すまん早速色々求人見てたわ
>>43
やってないけど近々開かれると噂を今さっき聞いた




49以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:23:59.071 ID: V2yCSdUK0.net

会社を畳むって倒産じゃなくて清算って事だろうけど法律上は簡単に人は解雇できない。
整理解雇だと解雇の4要件ってのがあって会社にも出来るだけ人を解雇しないように経営努力する義務が発生するし解雇するにも労働者との同意が必要。
清算の場合はよくわからないけど退職金の上乗せとかする必要はあるんじゃないかな?




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:51:21.667 ID: 4CApP1WG0.net

>>49
それがマジなら嬉しいというか助かるんだけどなあ…独り身だけど親の残した借金あるし…




51以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:32:35.635 ID: kPL5noTM0.net

おわったなwwwwww




52以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:33:43.613 ID: Fyy2CXXna.net

うちのじいさんも同じようなノリで会社畳んだけど社員数5人ほどのちっさい会社やったからなあ
50人規模の会社ではやっちゃいかんわ




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:51:21.667 ID: 4CApP1WG0.net

>>52
ほんとになあ…責任持てないなら会社起こすなよな…会社には50歳くらいの家族持ちもいるってのになあ




53以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:34:58.951 ID: Ao/n5V3Z0.net

会社都合退職できてうらやま




54以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:35:51.850 ID: J7IeaxnHK.net

別に社長が全部の株持ってるわけじゃないでしょ




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:51:21.667 ID: 4CApP1WG0.net

>>54
全部じゃないけど半分以上持ってるみたいな感じだなこれは




56以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:37:01.070 ID: 7tUt5QmBd.net

何お前ら定期にマジレスしてんの?




58以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/02/08(水)17:51:21.667 ID: 4CApP1WG0.net

>>56
定期ならよかったんだけどなあ…まあマジだからメシウマでもしててくれよ




記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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