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入社して2日熱で休んだら解雇になった…

病気 咳 風邪
入社して2日熱で休んだら解雇になった…

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1513806558


1以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:49:18.230 ID: d6+Lshbh0.net

初日は普通に行って二日目と三日目を高熱が出たら休んだんだ
そしたら三日目の夜に会社から電話が来て「明日仕事しなくていいから印鑑持って来てください」といわれた…
そして今日がその日で9時に印鑑持って会社行く予定
これって絶対解雇だよな?




2以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:49:57.010 ID: sCXkfe5Q0.net

仕方ないさ
次を探せ




4以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:50:24.339 ID: 0NmDMpzI0.net

それで解雇になったなら労基に行け
今の厚生労働省は親切な対応してくれるから




9以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:51:41.576 ID: d6+Lshbh0.net

>>4
行ってみようかな




5以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:50:25.959 ID: bEQdyEndd.net

派遣かなんかですか




8以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:51:17.860 ID: d6+Lshbh0.net

>>5
派遣ではなく契約社員
一応直接雇用




12以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:54:32.914 ID: bEQdyEndd.net

>>8
契約期間があるなら、不当解雇だろ




17以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:57:47.125 ID: d6+Lshbh0.net

>>12
半年ごとの契約だから契約期間はある




21以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:59:42.937 ID: 3waHW6ch0.net

>>17
半年ごとか
なら最初の半年は有休無しかな?




6以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:50:40.859 ID: RGR1UVcE0.net

解雇と言うか、1ヶ月後に辞めていただく同意書かな
採用した以上直ぐには辞めさせる事は出来ないから




11以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:52:28.363 ID: d6+Lshbh0.net

>>6
どっちにしても辞めらされるのかな




7以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:51:03.610 ID: /cALKF0xd.net

とりあえずやりとりは録音しておけよ




10以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:52:08.476 ID: BHuJq6WJ0.net

不当解雇じゃね




13以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:55:01.600 ID: /2wr4paHM.net

ラッキーじゃね?
そんな会社で一生働くの?




18以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:58:12.552 ID: d6+Lshbh0.net

>>13
ラッキーなのかもしれんな




15以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:55:40.490 ID: FNu/+jIM0.net

不当解雇するような会社で働くもんじゃない




16以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:56:43.849 ID: dko7n9kR0.net

労基に連絡します!で解決




19以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:58:50.608 ID: d6+Lshbh0.net

解雇だと思って次のとこ探すか…




20以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:59:10.399 ID: e8QtNU3mK.net

普通に何かの手続きだろ
辞めさせる気なら、診断書持ってこいというはず




22以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)06:59:56.814 ID: dko7n9kR0.net

退職届かかせて自己退職の形にするつもりかもしれんし




24以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:02:03.355 ID: jWvF+z6M0.net

入社手続きで必要なだけじゃね




25以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:04:10.180 ID: e8QtNU3mK.net

ところで、もちろん病院は行ったんだろうな?
診断書がないなら労基署も動けないぞ。本当に高熱だったかの第三者の証明がないと




27以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:10:08.320 ID: d6+Lshbh0.net

>>25
お金なくて病院行ってないから診断書もない
熱は昨晩には下がってた




28以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:11:25.319 ID: RGR1UVcE0.net

>>27
話にならんな
そういうトコ見抜かれたんじゃないの




31以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:39:26.589 ID: g61WEtUHa.net

>>27
そりゃ解雇されて当然




26以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:07:42.961 ID: JMGMH0yz0.net

(´・ω・`)おめでとう。冬休み漫喫してね!




29以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:19:38.089 ID: FTXQRb7Y0.net

2日休んだら解雇とかどんな会社だよ




30以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:27:48.736 ID: 1R9WqjqEp.net

まさか無断欠勤じゃないよな?




32以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:44:38.970 ID: wb/duW96a.net

欠勤届けのハンコやないか?




34以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)07:49:00.824 ID: xwdI5XkM0.net

いくらなんでもそんな速く見切り付けてたら採用活動の費用がやばそうなんだが




36以下、超絶まとめ!がお送りします 2017/12/21(木)08:43:44.017 ID: 2P/qQIXbM.net

マジスレするとまず解雇はない

不当解雇成立するから




記事を読んでいただきありがとうございます。よろしければコメントもお願いしますm(_ _)m

9999: 以下、超絶まとめ!でお勧め記事をお送りします 20XX/XX/XX(日)00:00:00.000 ID: CHOUZETSU.MATOME

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